集团公司系列会结束后，信达公司通过多种形式组织全员学习会议精神，推进工作落地落实。
　　信达公司引导广大干部员工感悟成绩来之不易，强化使命担当，在学习的深处、谋划的新处、干事的实处上下功夫、求实效、求质量，吃透会议精神。“要一手抓疫情防控，一手抓幼儿招生，在做好常态化疫情防控的同时确保幼儿园安全稳定运营。”信达公司所属太原铁建幼儿园园长徐玲玲结合近期工作分享学习心得，在春节假期结束时她就已经着手开展2021年春季幼儿招生工作，赢得同事点赞。所属五家宾馆利用春节“就地过年”人员流动少、入住率低的空当，对宾馆设备设施进行检修维护，对客服人员进行业务培训，全面提升服务质量。
　　在此基础上，信达公司党委将学习贯彻会议精神纳入党委理论学习中心组学习计划，作为公司思路研讨会、交班会学习议题。公司班子成员、各单位负责人利用不同时机、不同场合，就深学细悟会议精神开展交流讨论，围绕“坚持战略引领强化政治保障”“积蓄创新动能培育竞争优势”“坚持严的主基调深化标本兼治”的主题展开讨论，并将会议精神和集团公司重大决策部署渗透到公司职代会筹备全过程，科学部署好全年重点工作。
　　鉴于当前疫情防控要求，为避免人员聚集，信达公司依托广迅通、微信、QQ群等多种平台，采取“云”学习的方式营造浓厚的学习氛围，促进系列会精神入脑入心，融入公司各项具体工作。
　　（魏学英）