“叮咚！”农民工老王手机响起，短信提示本月工资已经到账。在天津地铁10号线打工以来，老王的工资总能按时拿到。
　　“双节”临近，天津公司高度重视农民工工资治欠保支工作，以系列措施为“抓手”，确保农民工按时、足额拿到应得劳动报酬，维护企业和社会稳定。
　　天津公司加强对劳务队伍的考核，将农民工工资发放、实名制落实情况作为劳务队伍星级考评的重点，对恶意拖欠农民工工资的劳务队伍实行一票否决制，不断推动农民工工资治欠保支由被动处理向主动预控转变。
　　天津公司及时摸底项目部劳务人员工资专用账户设立、工资卡办理、代付制度落实、应付实付工资情况，明确各方在农民工工资治欠保支工作中的主体责任，将存在欠付、延付的项目列为重点督导对象，从资金、履约、结算情况仔细梳理致欠原因，找准责任人定期整改。
　　不仅如此，在日常管理中，天津公司加强对劳务分包单位的监督管理，全面落实实名制管理、工资专户管理等制度，严格按照实名制管理要求对劳务人员花名册、身份证、劳务合同、资格证书等信息进行收集、核对、建档，大力推行农民工工资银行代发制度，确保工资发放到每一个农民工手里。
　　（熊婧）