广州公司南沙港项目党支部
　　广州公司南沙港项目部党支部深入贯彻党中央和习近平总书记关于党的建设总要求，全面落实全国国有企业党的建设工作会议和中央企业党的建设工作座谈会精神，健全学习制度、丰富学习内容、创新学习形式、转化成果运用，在“学”上做文章下功夫，不断用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力打造全面深化“三基建设”的学习型党组织。项目部党支部荣获2018年、2020年“中铁六局先进基层党组织”荣誉称号，项目部创新工作室荣获“2019年北京市创新工作室”、“广东省女职工创新工作室”称号，项目部获得第二届“优路杯”全国BIM大赛（施工组）金奖等荣誉称号。
　  一、夯实基础，把规范程序作为建设学习型党组织的工作要求
　　1.成立组织机构，明确责任分工。党支部始终遵循“强学习、促党建、谋发展”的原则，为确保学习型党组织建设工作逐步推进，成立了以党支部书记为组长，党支部委员为副组长，全体党员为组员的学习型党组织工作领导小组。规定党支部书记主要负责指挥领导党支部开展学习活动；党支部委员主要负责组织协调学习型党组织创建工作；全体党员主要负责落实和参与党支部学习任务计划安排，为学习型党组织建设工作提供坚强的保障，逐步形成了书记带头示范、支委集中带动、党员主动学习的三级“同步联动”学习机制。
　　2.细化学习计划，分解学习任务。党支部年初制订支部学习计划，学习计划根据年度重点工作及各系统业务中的难点和薄弱环节制定，贯穿于支部各个环节的党建工作，成为促进项目建设的有利抓手。将全年学习计划按季度分解，按月实施，使建设学习型党组织工作长期有计划，短期有目标，党员人人肩上有任务，个个身上有压力，确保目标任务完成。精心制定“三会一课”、党日活动、主题教育等学习菜单，因学选材，确保党员学习教育有收获。
　　3.完善考核机制，化压力为动力。党支部建立了学习型党组织考核机制，定期组织对党员的学习情况进行量化考核，将党员季度报告与年度述学相结合，坚持对党员进行学习考核评价，考核结果作为党员评先评优的依据。根据学习考核情况，有侧重地指导党员加强某一方面的学习，逐步提升党员的综合能力和素质。同时，党支部每年按照民主、公开的原则，采取无记名投票形式选树一批学习型党员，授予“学习之星”称号。2019年，党支部宣传、树立、表彰爱学习、真学习、善学习的先进典型5名。
　　二、抓住关键，把素质提升作为建设学习型党组织的创新起点
　　1.抓好关键少数，发挥头雁效应。制定年度党支部理论学习中心组学习计划，明确学习内容、时间节点和工作要求，支部中心组成员坚持每月一项政治学习专题，做到重大理论和重要精神随时学，专题政治宣讲、集中理论辅导、上党课等形式相结合，集中学习与自主学习相结合，带头每天坚持1小时自学，全年学习时间不少于360个小时；确定每周一为集体学习日，提前明确指导思想和学习重点，每次集中学习不少于1小时，全年集中学习时间不少于12天，推动支部班子成员成为引领学习的“火车头”，组织学习的“发动机”。
　　2.抓实关键内容，紧贴中心工作。着力抓好党员干部学习的“含金量”，进一步明确“学什么”。坚持以政治理论学习为基础，围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，股份公司、集团公司、公司系列会议精神等内容，今年以来，下发各类学习书籍230余册，组织开展理论学习17次，受教育240余人次，引导全体党员进一步坚定理想信念、强化政治意识、勇于担当作为；以业务能力提升为目标，定期组织分享阅读各类党建调研、经验交流、学术报告等文章，深入学习党建工作、企业管理方面的规章、制度、办法、细则等文件，以及执业资格、职称评定、业务知识等方面书籍，紧紧围绕工作开展、岗位职能履行开展座谈交流，推动提高职业素养和业务能力；同时，加强社会学科知识的学习，不断提升人文素养，优化知识结构，提升综合素质。
　　3.抓牢关键载体，丰富教育形式。党支部有效整合各类资源，将创建学习型党组织与党员活动室、道德讲堂、职工业校建设相结合，组织开展各类党员、职工培训30余次，对职工进行素质培训达1500余人次。同时，积极联系廉政教育、爱国主义教育、红色教育基地等党员学习教育场所，定期组织开展参观学习活动，让党员在学习中接受实地教育和思想洗礼，累计收到党员撰写学习心得体会30余篇；在庆祝中国共产党成立99周年和新中国成立71周年的重要时期，组织开展了“两优一先”评选、红色观影、重温入党誓词、国庆短视频大赛等活动，进一步丰富了党员学习教育形式。
　　三、围绕中心，把学以致用作为建设学习型党组织的根本落脚点
　　1.推进组织制度规范执行。党支部把加强建设学习型党支部与基层党建基础工作相融合，在建设学习型党组织的过程中，党支部积极组织学习、运用公司基层党建工作标准化和“智慧党建平台”创新成果，借助公司每季度党建工作推进会，以经验交流、对标学习等方式找差距、补短板、强弱项、促提升；对照公司《党建工作标准化指导手册》开展自查自纠，发现问题21项，均整改闭合，规范各类党建基本制度22项；同时，严格执行制度规定，党支部为每名党员配备了“一端一本”（即：公司智慧党建终端和党员学习笔记本），规范架子队、党小组学习机制，定期组织集中学习；按照公司智慧党建平台管理办法，加强平台运用，发布支部党建信息77条，开展党员培训6次，举办知识竞赛3次，打造“屏幕前的党建”和“指尖上的党建”，创新推动基层组织制度规范执行。
　　2.推进党员队伍创先争优。党支部坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，大力实施创先争优基本队伍建设工程，开展了争创先进基层党组织、“党员先锋岗创建、争当行业标兵”、“战役一线党旗红，复工复产当先锋”、“党员三诺”（承诺、亮诺、践诺）等主题党建活动，党员带头组建先锋突击队3支，设置党员责任区12个，在抗击疫情和复工复产“两线战役”、大干100天专项劳动竞赛、绿色文明工地创建等重点工作中带领职工群众立足岗位实际，在做好本职工作、促进科学发展、高质量发展中充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
　　3.推进党建成果有效转化。党支部坚持把学习型党组织建设作为激活动力、破解难题、推动发展的有力抓手，引导党员干部学以致用，把学到的新理论、新理念、新知识、新技术运用到本职工作中去，围绕安全生产、改革发展、经营管理、党务政工等方面问题，聚力开展课题攻关，提高创新能力和工作水平，把学习的成效转化为工作的成果，为企业发展做出贡献。目前，党支部完成党建课题调查成果3项，在省、市级报刊媒体发表大幅宣传报道60余篇，9名党员被评为公司优秀共产党员、优秀党务工作者，其中1名被评为集团公司优秀党务工作者；党员创新工作室申报专利60余项，获得证书专利37项，培育出了一批岗位标兵、创新能手和专业性人才，为公司创效2026万元，取得较好的经济效益和社会效益。项目部《洪奇沥主桥钢桁梁柔性拱施工关键技术研究》获得中铁六局2018年度优秀施工技术成果一等奖，南沙港项目部获得2019年中国中铁绿色施工科技示范工程。