凝目远方，一条银色巨龙蜿蜒在峰峦叠嶂、碧色万顷的贵州大地。随着小乌江2号大桥最后一榀40米T梁架设完成，遵余高速公路TJ-Ⅱ标段主线顺利贯通，为全线按期建成通车奠定了坚实基础。
　　中铁六局承建的遵余高速公路标段全长11.4公里，线路穿越贵州黔北山区，沿线山高谷深，桥隧相连。自开工以来，遵余项目部克服了地质条件复杂、施工场地狭小等困难，解决了溶岩地质隧道施工、高墩施工、路基标准化工艺等技术难题，踏平坎坷筑坦途。
　　迎难而上筑通途
　　贵州地区地质条件复杂，工程沿线崇山峻岭，施工场地逼仄。遵余项目部对施工任务进行了细化、量化，实行目标上墙、进度上墙、挂图作战的方式，严格执行施工标准化管理，采取班组化建设、机械化施工和信息化管理。
　　2020年是遵余高速建设的攻坚决胜之年，突如其来的疫情让本就紧张的工期矛盾更加凸显。节后复工受疫情防控的影响，项目管理人员、劳务人员均无法到岗。面对新形势、新变化、新情况，项目部主动出击，迅速成立疫情防控领导小组，普及各类防疫知识、制定了应急预案、采购防疫物资。利用网络平台部署复工复产工作，做好提前与当地政府、业主单位沟通协调复工审批，提前编制复工施工方案，提前安排施工队伍、管理人员分批进场，提前对机械设备进行检修、调试，提前保障复工生产材料供应，提前将复绿水安全生产工作落实落细、责任到人六个“提前”。项目部按照目标不变、任务不减、要求不降全力以赴抢抓进度，本着“人员轮班倒、施工人员轮班上岗作业、机械设备24小时不间断作业”的原则，决不耽误一分一秒。
　　公司工作组和项目班子成员分片包保，全天现场督战，督促现场施工计划落实，全体建设者以百倍信心投入到施工大干热潮中。
　　青山绿水绘盛景
　　人与自然和谐相处，创建安全工程、绿色工程，这是遵余高速全体建设者的共同愿望。
　　遵余项目部牢固树立安全生产理念，积极落实“管”“监”分离制度，全力筑牢项目安全生产防线。对一线工人实行岗前三级教育培训，新进场工人未经岗前培训合格，严禁上岗；对项目管理人员、班组人员进行再教育、日常培训。为加强学习效果，项目部充分利用标语、宣传海报、安全手册、电子显示屏、工作沟通群等形式方式营造浓厚的学习氛围；依据责任清单对现场进行安全责任区划分，把安全责任细化到每一个人，严格执行日巡、周检、月检制度，为力求安全工作取得实效。同时，项目班子成员和安质部进行不定期进行施工现场巡检，加强汛期安全隐患排查，促进工区的安全管理。
　　项目在建设过程中充分践行“绿水青山就是金山银山”的理念，反复优化大临设施建设方案，利用山区边角地等低效能的土地资源，减少对土地的占用和植被的破坏；每个隧道洞口和混凝土拌合站设置了3级沉淀池，现场施工用水严禁外排，经过沉淀处理后循环使用，减少水资源浪费，避免环境污染；标段内建设一处取、弃土场，处理弃渣、弃土等固体废弃物，并进行分层碾压，施工完成后，将对表层覆盖50厘米厚的复耕土，按原有植被类型进行生态恢复，真正实现变废为宝。
　　“和谐遵余”家文化
　　隐匿在大山之中的遵余项目部，个别工点甚至没有手机信号，长时间高强度的作业下，给一部分员工的心理带来影响。
　　遵余项目部坚持“以人为本”的理念，着力打造温馨“家”文化，项目党支部用理解、尊重、关爱温暖着每一位职工，以真心相待凝聚起攻坚合力。
　　进场之初，项目部科学合理规划驻地、生产、办公和生活区，驻地宿舍、洗手间、洗浴室、晾衣房等基本生活设施，篮球场、文体活动室、阅览室等娱乐设施、场地也一应俱全，浓浓的“家”的气息扑面而来。生活区设置探亲房解决了职工家属来项目部探亲的实际困难。党支部书记深入职工群众中，适时开展谈心谈话，及时了解员工的思想动态以及对项目管理的意见和建议，对员工普遍关心的难点、热点问题进行解答；积极联系公司工会对项目部困难职工进行帮扶，全力打造有温度的“家”文化，让职工拥有更多的获得感、幸福感。
　　员工思想有人谈、建议有人听、冷暖有人问、成长有人管、困难有人帮、贡献有人知，队伍的凝聚力自然更强了。
　　在建设者们的共同努力下，遵余高速全线贯通指日可期。借力这条崭新的公路，红色革命老区将焕发新的活力与生机，形成遵义南下“珠三角”、挺进“长三角”的经济命脉。
　　（魏云云 杨铭）