石家庄公司党委坚持“强基固本”的理念，注重抓基层、打基础，围绕加强党的“三基”建设，探索实施“四个一”工作法，着力抓好机制优化、主题创新、素质提升、阵地创建四个方面，切实提升党组织战斗力。
　　优化推行一套工作机制
　　公司党委高度重视制度建设，以提升基层党组织战斗力为目标，不断优化工作机制，抓实抓细各项工作落实。推行“1+2+3+2”工作机制，即所属党支部每年年初制定1个党建工作规划；坚持在年中、年底开展2次党建检查；实施“3个纳入”：将党建考核结果纳入评先评优、纳入干部考核、纳入班子期薪考核；确保“2个实现”：实现党建与生产经营深度融合，实现“三基”建设取得显著成效。目前，各基层党组织结合生产经营工作，围绕深化“三会一课”、党员教育管理、创岗建区等工作制定了党建工作规划29个。七一前成立考评小组，围绕6个方面47项具体内容对党支部开展党建考核，基层党建工作得到加强。
　　创新开展一项主题活动
　　公司党委高度重视活动开展，以提升基层党组织战斗力为任务，围绕中心工作，发挥党组织战斗堡垒作用。贯彻落实股份公司“抗疫情、保增长，大干100天”专项劳动竞赛有关要求，召开“百日大干”动员会，组织开展“党建引领先锋示范、高扬党旗奋战一线”主题活动，内容包含党员素质提升工程活动、党员先锋工程活动、“党员亮身份、服务创示范”活动等富有特色且紧密联系施工生产的子活动，整个活动紧紧围绕公司年度中心工作，贯穿于生产经营全过程。在所属京唐代建、成自高铁、宜彝高速等11个重点工程项目成立了29个党员突击队，共计300余名党员干部奋战一线，充分发挥党员先锋模范带头作用，迅速掀起“百日大干”高潮。
　　全面实施一系列素质提升工程
　　公司党委高度重视队伍建设，以提升基层党组织战斗力为重点，把培训教育作为提升队伍整体素质的重要抓手。以视频连线的方式召开2020年党建工作推进会，对党建工作再部署，对公司29个工程项目的党支部书记、支部委员、党群协理员等百余名党员干部职工进行系统培训，重点解读了《基层党的基本组织基本队伍基本制度建设的实施细则》等9个文件，并对党风廉政建设、宣传思想文化工作、人才队伍建设等全方面工作开展经验交流，使党务干部队伍、党员队伍整体素质双提升。
　　策划构建一个党建阵地
　　公司党委高度重视平台建设，以提升基层党组织战斗力为重心，加强思想政治建设，打造丰富多彩的党建阵地。按照“设置规范、功能完善、一室多用”的原则，公司党委通过多媒体、互联网、VR等技术，不断完善党员活动室的使用功能，把党员活动室建设成为党员政治学习的中心、思想教育的阵地、传授知识的课堂、宣传企业文化的窗口，做到有活动设施、有学习资料、有活动记录、有活动制度、有荣誉展示。目前，公司党委在所属太原西北二环、荣乌高速、成自高铁等重点工程项目已建立15个党员活动室，切实凝聚起广大党员干部的主人翁意识和战斗意志。
　　（孙朝 曾超）