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淬炼先锋文化 聚力提质增效
中铁六局第四届职工岗位胜任力大赛
用关爱筑牢幼教“心防线”
“ 职工之家”添“泉”力
“ 一轴双融三阶”工作法助力党员焕发新活力
防暑降温有『凉』策
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“暑”期护航 “托”起未来
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“暑”期护航 “托”起未来
图为路桥公司暑期托管班开班
为解开职工暑期“带娃难”的心头结,让家长安心工作,让孩子由“脱”管变“托”管,中铁六局所属单位开展了形式多样的暑期活动,让孩子们在寓教于乐中启迪心智、全面发展,度过一个安全、充实、快乐的暑假。
“托管班既让孩子假期有去处,又能让我们踏实工作,真是双赢!”北京公司的职工纷纷对暑期托管班点赞。 7月7日,北京公司工会开办的“暑期爱心托管服务”顺利开班。托管班布置了卡通主题的温馨环境,聘请专业教师开设书法、绘画、国学阅读等特色课程,营造轻松快乐的学习氛围,为职工子女提供安全充实的假期成长空间。
“ 作为一名双职工,每年暑假的来临都伴随着甜蜜的烦恼——孩子的看护问题。多亏了公司每年坚持开托管班,解决了我们的后顾之忧!”路桥公司工程管理部的职工袁燕芬感慨道。截至目前,路桥公司已连续七年开办暑期托管班,从最初的“看护式托管”到如今的“成长式陪伴”,已发展为涵盖科学探索、艺术创作和团队协作等多维度课程的专业平台,助力每一位职工子女在快乐中成长,让家长安心工作的同时,也为公司持续打造温馨和谐的企业文化。
为帮助广大干部职工解决暑假子女“看护难”的问题,更好地度过一个安全、充实、快乐的暑假,呼和公司专门开设“职工子女阅读室”,按照幼、小两个年龄段,划分活动室、阅读室等功能区,设置桌椅、阅读书籍等设施。这间充满爱与关怀的自习室,见证了多名小朋友的欢声笑语,帮助职工解决了暑期子女无人看管的难题在这里,孩子们不仅学习了知识,阅读了丰富的书籍,还结交了新的朋友,共同度过了欢乐而充实的暑期时光。
信达置业公司太原幼儿园开展了“萌娃当家,童趣集市”跳蚤市场活动,孩子们化身“摊主”和“顾客”,“摊主”们认真介绍商品、有模有样地讨价还价、仔细计算收钱找零;“顾客”们则手持零钱,兴奋地穿梭于摊位间,精挑细选心仪之物。通过“买”与“卖”锻炼了孩子们的沟通表达和简单的计算能力,同时树立了“循环利用”的环保理念。
“ 快看!这是我爸爸施展‘工程魔法’的地方!”在电务公司广州地区项目部工程部,7岁的小梓涵指着父亲靳立杰电脑屏幕上错综复杂的线路图兴奋地说道。7月以来,项目部持续开展“工地探亲游”活动,让6名职工子女走进父母奋战的广州城市轨道交通地铁十三号线施工一线,零距离感受城市的脉搏。在项目副经理王进美的带领下,孩子们先后参观了冷水机组、配电室等核心作业区。安全员韦崇森用通俗易懂的语言讲解“工程体温计”的工作原理,孩子们踮着脚尖努力辨认着仪表盘上跳动的字符,专注的模样成了施工现场一道温馨而充满活力的风景线。
(综讯)
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