近日，建安公司工会举办第七届“微”创新成果表彰仪式，6项优秀“微”创新成果获奖并进行表彰。仅2024年，各项“微”创新成果累计节支910万元，创效220余万元。
　　“微”创新评选活动自2018年开展以来共举办七届，活动以“小发明、小革新、小创造、小设计、小建议”为核心，鼓励职工立足生产经营实际，积极投身技术与管理创新。每一项创新成果，看似“小而微”，但都需历经各项目实体工程的严苛检验，确保具备实用性、创新性与推广价值，力求在提高劳动效率、提升管理水平、推动技术进步、保障本质安全、促进工程质量、减少浪费、降低成本以及增加经济效益等方面发挥关键作用。
　　整个活动分为主动攻关、成果申报、项目评审和推广实施四个阶段。公司工会致力于推广小改小革理念，紧密围绕生产经营需求，动员组织职工踊跃参与创新活动，强化成本与创效意识，推动项目全过程成本管理责任的有效落实。对于评选出的优秀创新成果，相关业务部门结合生产经营实际开展项目试点，随后在全公司范围大力推广，实现创新成果的效益最大化。
　　活动开展以来，累计吸引700余名员工积极参与。各职工（劳模）创新工作室充分发挥模范带头作用，紧密围绕工民建与钢结构施工关键领域开展技术创新，在高层住宅、装配式建筑、高铁站房、大型公建、钢结构、机电安装等多个方向深入开展“微”创新课题研究，成果丰硕。其中，“装配式建筑混凝土结构预制及施工技术研究”“超深特大断面车站近距离下穿既有地铁站施工及设备安装技术研究”两项成果荣获中铁六局十大优秀科技成果；“五小”成果“弧形隧道可折叠移动架体”“大跨径多跨柔性拱超高空合龙线性调节装置”分别荣获山西省总工会直属基层“五小”竞赛活动三等奖和优秀奖。这些获奖成果已在施工生产和管理中得到有效应用。
　　下一阶段，公司工会将持续围绕生产经营中心工作，不断深化“微”创新活动成果，创新工作思路与方法，提升职工队伍整体素质，让更多职工了解并参与到“微”创新活动中来，推动创新成果在生产经营中广泛应用，为企业高质量发展提供有力的技术支持和保障。
　　（王梦娜）