近年来，太原公司工会聚焦“项目创效”，不断强化竞赛平台、创新平台、提素平台、联创平台构建力度，全力推进工会工作与企业生产经营中心工作深度融合，以实际行动助力企业提质增效。
　　以竞赛平台塑氛围、增动能。“每次发布龙虎榜，看到自己的项目部排名靠前，我们感觉很自豪，干劲更足了！”在座谈会上，西延项目部员工激动地说到。太原公司工会通过开展“喜迎七十周年 奋进新征程‘五强五创’劳动竞赛暨重点工程劳动竞赛”“争先领先·奋战攻坚”劳动竞赛活动，以月度、季度为单位，在安全生产视频会上对产值、新签合同额完成情况进行排名，并以“龙虎榜”形式张榜公布，按季度对劳动竞赛完成情况进行鼓励，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，持续助力企业生产经营效益提升。
　　以创新平台建体系、立标杆。在新《员工创新工作室暨创新联盟管理办法》印发后，员工们反映可行性意见建议的电话络绎不绝。太原公司工会聚焦员工创新工作室与“五小”创新工作互融互促，进一步增强员工创新意识。编制印发了《员工创新工作室暨创新联盟管理办法》，以郝利斌创新工作室为引领，结合“五小”成果常态化评审机制，建构一个小组全面统筹、三座矩阵塑强品牌、八项制度保驾护航、N名成员协同发展的“1+3+8+N”管理体系，进一步规范企业级创新工作室申报及管理考核工作。同时，以年为单位，组织各单位及创新工作室广泛开展“五小”创新活动，积极开展优秀成果推介交流，促进创新成果实现效益转化，助力企业高质量发展。
　　以提素平台夯基础、提能力。“通过开展财税技能专项竞赛，我发现了自己在税法方面的不足。后续要针对性强化……”财务会计部员工完赛后进行复盘总结。太原公司工会主动联合商务、人力、财务等各业务系统部门，积极组织参加各类业务技能比赛，成功举办了第二届职工岗位胜任力大赛、“我要考一建”提速达标专项活动竞赛、“我要会人一步，技高一筹”财税技能专项竞赛等，同时指导项目部积极参加地方政府、业主单位的产业工人技术技能提素活动，帮助广大员工补短板、提技能。
　　以联创平台树品牌、争先进。“对项目施工历程进行记录性拍摄是兴趣使然，从没想过还可以拿到这个层次的奖项……”当作品《铁路长龙的成长与腾飞》（组图）获得山西省总工会直属工委“劳动最美丽”职工摄影比赛场景类一等奖后，随州项目部员工的喜悦溢于言表。太原公司工会通过多种渠道搭建工建联建平台，充分发挥职工主力军作用，全力争创各级各类荣誉指标，积极参与山西省总工会“五小”优秀成果评选、“劳动最美丽”职工摄影比赛、“争当最美劳动者·争创最美劳动集体”竞赛等活动。除此之外，武两、西延项目部参与西成客专陕西公司高铁建设文艺汇演，迎“七一”文艺汇演活动。与甘泉县委、县政府联合开展“西延高铁党旗红，建党百年争先锋”联建共创、“央企担当 圆梦甘泉”助学帮困等活动，取得丰硕成果，树立了企业良好品牌形象。
　　（张 焱 赵思源）