“4月份共考核项目测量人员13人，考核成绩均在80分以上，考核合格率100%”。5月10日，广州公司工程管理部周新贵在工作微信群通报公司4月份测量培训“周周练”活动考核结果及培训情况，激励全体测量人员在每日测量工作中“比学赶超”。
　　为加强测量队伍建设，公司开展全年测量培训“周周练”活动，制定每周学习任务，从测量理论学习、控制网复测、施工测量放样、软件处理数据等方面进行详细分解，要求项目测量人员每周进行实操练习。公司每周通过网络视频、现场抽查、电话问询等方式进行考核，每月对考核结果进行通报，对测量人员综合能力进行科学评价，实时完善公司测量人员综合能力评价库，并将优秀人员纳入年度评优评先考核范畴，有效激励测量人员凝聚精气神、磨练真功夫。
　　（耿进军）