近日，天津铁建公司在新员工入职培训安排上打破常规，通过“选餐”方式让新员工对自己“精准”定位。即根据所学专业、综合个人兴趣与爱好，为新员工提供工程技术、安全质量、经营核算、物资机械、财务管理、综合管理、工程测量、试验检测、BIM技术等8门选修课程，新员工通过自选课程参与到学习小组中，以实现最大化地人尽其才，做到培训与上岗“无缝对接”。
　　 （张欣/文 薛巧蕊/摄）