□ 本报评论员
　　自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，集团所属各单位扎实推进、成效显著，广大员工思想根基不断筑牢，纪律规矩更加严明，工作作风持续向好。当前学习教育已近收官，但作风建设永无止境，松劲即退，必须持续在“常”字不松劲、“细”字求深入、“久”字见真功，绵绵用力，久久为功，将学习教育激发的优良作风内化为坚定信念、外化为自觉行动、固化为长效制度。
　　重在经常，必须融入日常、常态长效
　　作风建设是一场没有终点的接力跑，其生命力在于“常常抓”而非“一阵风”。根本之道在于将作风要求有机融入党的政治建设、思想建设、组织建设、制度建设的全过程，与改革发展稳定各项中心工作同频共振。各级组织必须牢固树立“管事必管人、管人必管思想、管思想必管作风”的系统思维，将作风涵养贯穿于干部教育管理监督全链条。从严肃的组织生活、常态化的谈心谈话，到日常工作的点滴要求和急难险重任务的实践淬炼，唯有让作风建设体现在时时事事，方能积小胜为大胜，化量变为质变，使优良作风从“要求”内化为“习惯”，从“行动”升华为“文化”，筑牢根基。
　　重在细节，必须环环相扣、精准施治
　　作风建设贵在细节，成效最终取决于基层的切实感知——员工评判的核心在于具体事务是否高效、急难愁盼是否及时回应等。因此，“环环抓”必须精准聚焦“末梢堵点”，直面一线反映的推诿低效顽疾，紧盯流程繁琐、回应迟缓等隐性障碍。关键在于坚持问题导向，既要高效解决如报销冗长等“一件事”，更需举一反三，通过优化系统、明晰权责等“一类策”，实现标本兼治。唯有如此精准发力，方能穿透层级，在疏通一个个具体堵点中温暖人心，在解决一桩桩实际难题中夯实根基，于细微处彰显作风建设的实效。
　　重在持久，必须反复淬炼、韧劲永恒
　　作风问题具有顽固性和反复性，如同逆水行舟，稍一松懈便会倒退。破解“抓一抓好转、松一松反弹”的困局，关键在于保持“永远在路上”的坚韧执着，以“滴水穿石”的恒心和“铁杵磨针”的毅力持续发力。广大党员干部须常怀自省之心，以刀刃向内的勇气荡涤思想尘埃，将铁规矩、硬杠杠内化为日用而不觉的行为自觉。各级党组织则要着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，善用制度“利器”固化成果，将“当下改”的实效转化为“长久立”的堤坝。唯有如此反复淬炼、韧劲永恒，方能实现作风建设的行稳致远，为企业发展筑牢根基。
　　作风建设“常、细、久”三字诀，既是理论指引，更是实践要求。各级单位要扛起主体责任，将作风建设深度融入治理体系和业务流程，构建常态化、长效化机制，确保要求不虚、标准不降、力度不减。广大党员干部要率先垂范，自觉将优良作风内化于心、外化于行，在“经常”中养成习惯，于“细节”处展现担当，以“持久”力锤炼党性，让优良作风真正转化为推动集团劈波斩浪、行稳致远的磅礴伟力！