今年的三八国际劳动妇女节，工程设计院设计三所获得“北京市三八红旗集体”荣誉称号。在房建设计领域，她们凭借女性特有的细腻、坚韧与智慧，书写着不平凡的篇章，诠释着新时代女性的担当与力量。
　　高质量完成项目
　　工程设计院设计三所，现有9名员工，其中7名是女职工，这支娘子军撑起了部门的“大半边天”。团队成员中，既有毕业于知名建筑院校的硕士，也有专业基础扎实的本科毕业生；在职称方面，涵盖了高级工程师、工程师等多个层级，形成了老中青结合、专业互补的良好梯队。
　　设计三所自2019年成立以来，每年完成房建设计项目超过200项。凭借着卓越的专业能力和团队协作精神，斩获了“设计院劳动竞赛一等奖”“设计院先进集体”“股份公司三八红旗集体”等诸多荣誉，见证了她们一路走来的努力与辉煌。
　　杨柳青货场改建大修综合基地勘察设计项目，是设计三所的得意之作。项目伊始，面对复杂的设计要求，团队成员们没有丝毫退缩。为了提升设计水平，所里邀请了大型设计院的专家、顾问前来指导。女设计师们紧紧抓住这难得的学习机会，与专家深入交流，汲取先进的设计理念和方法。
　　设计师陈艺刚接触这个项目时，对场地规划感到无从下手，焦虑和迷茫写在了脸上。这时，经验丰富的梁方主动找到她，和她一起想办法。随后的日子里，她们反复研讨场地的特点和需求，一起查阅大量资料，参考国内外类似项目的成功案例。
　　在结构设计方面，她们运用新的抗震技术，对建筑的每一个承重结构进行精细计算和优化；在功能布局方面，充分考虑铁路作业流程和人员需求，让综合基地的功能得到最大程度的发挥。经过几个月的奋战，项目终于高质量完成，获得了甲方的高度认可，为工程设计院赢得了荣誉，也让年轻的同志在实践中迅速成长。
　　精益求精保质量
　　在设计工作中，设计三所始终坚持运用新技术、新工艺，并通过“传帮带”和严格的过程审核，保证设计质量。
　　在一个铁路站房提质改造设计项目里，一位年轻设计师提出了运用BIM技术进行设计的想法，以提高设计的精准度和协同效率。然而，她对这项技术的实际操作还不够熟练，项目推进一度陷入困境。这时，经验丰富的刘雅君主动站了出来，陪着她一起学习BIM技术。从软件的基本操作到复杂的模型搭建，她始终耐心指导。
　　在学习过程中，年轻设计师遇到了管道碰撞问题始终无法解决。刘雅君带领她反复检查模型，逐一分析管道的走向和连接点，最终发现问题源于参数设置错误。解决这一难题后，年轻设计师信心倍增。后续设计中，她们运用BIM技术提前发现并解决了多个潜在的设计问题，大大提高了设计效率和质量。
　　老员工严谨的工作态度也深深影响着新员工。在审核图纸时，哪怕是一个小小的标注错误，她们也绝不放过。有一次，在审核一份老旧小区改造项目的图纸时，细心的李伟伟发现卫生间排水管道的坡度标注有误，如果按照这个错误的标注施工，将会导致排水不畅。她立刻找到负责的设计师，详细说明了问题的严重性，并和他一起修改图纸，确保设计文件的正确性和完整性。正是这种“传帮带”的传承和严格的过程审核，让设计三所的设计质量始终保持在高水平。
　　无私奉献显担当
　　在设计三所，有许多舍小家为大家的感人故事，这些故事充分展现了她们的奉献精神。在丰沙线房建标准化建设工程中，女设计师于宁负责现场勘察工作。有一次，她不慎扭了脚，脚踝肿得很高。同事们都劝她回家休息，她却坚定地表示：“项目时间紧，我不能因为这点小伤就耽误进度”。
　　第二天，她依旧一瘸一拐地穿梭于各个站点之间。每到一个站点，她都认真测量记录工程量，详细了解站段需求。同事们心疼她，想帮她分担一些工作，她总是笑着说：“我能行，大家都有各自的任务，我不能拖后腿。”
　　还有一次，设计师张鸣杰在负责北京西站东西公寓改造项目期间，发现自己怀孕了。她考虑到项目正处于关键阶段，深知自己在项目中的重要性，如果此时请假，可能会影响项目的进度。于是，她瞒着同事，坚持在工作岗位上。
　　在项目的关键节点，她与团队成员一起攻克了一个又一个技术难题。直到项目顺利完成，她才把这个好消息告知大家。正是凭借这种舍小家为大家的奉献精神，设计三所圆满完成了各项任务，为铁路安全运行提供了有力保障。
　　（苏  勇）