广州公司纪委坚持把廉洁教育抓在经常、融入日常，通过三个维度抓实党员干部廉洁教育，引导党员干部筑牢廉洁防线，营造企业发展良好政治生态。
　　分类靶向施策，提升纪律教育精度。结合年轻干部思想多元、思维活跃的特点，为年轻干部量身定制“青廉”套餐，通过开展“青廉讲堂”、“青廉说”分享交流会等形式，让年轻干部传清廉之声、践清廉之行。在企业党务干部培训班、财务系统培训、物机系统培训、商务系统培训中，讲授廉洁从业专题课，增强关键岗位人员廉洁从业意识，预防廉洁风险。
　　活用正反资源，拓展警示教育深度。将党纪教育与党性教育链接，在“七一”前夕，组织各党支部开展重温入党誓词、参观党性教育基地等主题党日19场次，参与党员160余人。开展廉洁警示教育，深入挖掘警示教育资源，加强《建设工程领域常见刑事犯罪》等反面典型案例教育，用“身边事”警醒“身边人”，各支部开展警示教育学习50余次，进一步强化党员干部遵纪守法意识。
　　线上线下同步，增强日常教育厚度。坚持线上线下相结合，不断拓展廉洁教育平台。线下抓实廉洁文化建设，将《中国共产党纪律处分条例》作为各支部廉洁文化长廊、展板内容。以笔墨书廉、家庭助廉等具体廉洁活动为抓手，进一步发挥廉洁文化的教育引导、激励浸润作用。线上依托企业微信公众号平台，发布《条例》专题学习28期，开设“以案示警”、“廉政清风”两个栏目，紧盯重要节假日，推送廉洁教育相关内容，营造风清气正的良好环境。
　　（章 盈）