围绕海外党建工作，电务公司党委以刚果（金）项目部党支部为依托，经过不断实践，摸索出提升海外党建工作的三把“钥匙”，成功开启海外党建工作思想、融合、引领“三道门”。
　　开启思想之门
　　“虽然我们身在海外，但我们无时无刻不心系祖国”“坚持党的领导是我们事业成功的根本保证……”在刚果（金）项目部思想政治座谈会上，党员干部畅所欲言。
　　电务公司党委坚决履行意识形态责任制，积极宣传党的路线、方针和政策，加强形势任务教育，项目党支部向全体党员、团员、员工讲形势、讲前景、讲优势、讲对策、讲稳定，自觉把爱国主义、爱企思想和坚持党的领导有机统一起来。不仅如此，项目党支部建立了海外员工群，海外党务工作者定期清查朋友圈，杜绝传播谣言、不良信息；加大员工思想分析力度，及时与员工交流谈心，摸准思想脉搏，解决后顾之忧，进一步增强海外员工为企业奋斗的责任感和使命感。
　  开启融合之门
　　“我们的一言一行，一举一动，不仅代表着中国建设者的形象，也代表着国家的形象！”项目党支部不断向员工传达“海外项目就是流动的国土，项目员工就是民间外交家”的思想，海外员工一举一动都代表着中国中铁形象。
　　为了方便项目员工更快速的了解当地文化，项目部举办“刚方员工话刚果”活动，重点围绕语言交流、属地形势政策、当地风俗习惯等内容进行详细讲解，加强员工对属地国国情政策的了解，促进吸取当地文化之精华融入到中国文化中。开展“海外课堂45分钟”学习班，积极组织党员带头集体学习法语、斯瓦西里语，补足语言短板，提高对外交流能力，更好地服务项目建设。
　　开启引领之门
　　“Prince，恭喜恭喜，听说被评选为优秀星级员工了。”工作之余，项目员工田野正在和Prince聊天。“感谢中铁六局电务公司，让我能够实现自己的价值……”Prince用他那不怎么熟练的中文一字一句地回应着。
　　原来，电务公司党委高度重视选树“走出去”典型，特别是属地化员工的典型选树，指导刚果（金）项目部制定了《优秀外籍员工评选管理办法》，举办了“优秀星级员工”表彰会，对表现优秀的刚方劳务人员进行表彰并颁发奖品。同时，建立了优秀外籍员工档案，创建了海外“工人先锋号”，加大海外典型宣传力度，通过微信公众号、中英文宣传栏、文化展板等积极宣传典型事迹，营造创优争先的良好氛围。对表现突出的员工给予广阔的发展通道，通过压担子、交任务，进一步提高项目整体水平。
　　（任肖琳）