1月23日，中铁六局在本部机关召开2024年集体合同平等协商会议。集团公司党委副书记、工会主席韩凤凯作为职工方首席代表参加会议并讲话，党委常委、总会计师、总法律顾问、首席合规官柳百明作为公司方首席代表参加并主持会议。 
　　韩凤凯在讲话中指出，集体合同既是规范企业与员工行为、维护双方合法权益的法律制度，更是促进企业高质量发展的内生动力。各单位、各系统、各部门要通力配合，坚持“以员工为中心”发展思想，坚持一切工作到项目的工作思路，深入基层一线，倾听职工的合理诉求，解决事关职工切身利益的“急难愁盼”问题，切实履行好集体合同各项条款。要更广泛地调动起广大职工的积极性，促进企业高质量发展和职工全面发展。
　　柳百明在主持讲话指出，集团公司2024年《集体合同（草案）》是根据中华人民共和国《公司法》《工会法》《劳动合同法》以及原劳动和社会保障部《集体合同规定》等有关法律法规，并结合股份公司2024年《集体合同（草案）》和集团公司发展规划起草而成的，旨在依法维护集团公司和职工的合法权益，建立发展和谐稳定的劳动关系，共同推进企业高质量发展，实现2024年发展目标。
　　会上，集团公司人力资源部（党委干部部）对中铁六局2024年《集体合同（草案）》起草情况进行说明，双方协商代表本着对职工利益和企业发展高度负责的态度，依据国家法律法规，在相互尊重、平等协商的基础上，结合实际情况，就2024年《集体合同（草案）》中有关职工权利与义务、劳动报酬福利、职工休息休假、安全生产卫生、职工教育培训等内容进行充分协商，并达成一致意见。
　　集团公司本部有关部门相关负责人和部分在京地区子分公司的职工代表共22人参加会议。
　　（周雅茹）