“太方便了。”石港城际搅拌站站长吴海明走在宽敞明亮的走廊之中，“那边是办公室，后面是员工宿舍，有了驻地，回公司办事就再也不用住宾馆了。更令我们自豪的是，这一片驻地可是我们员工自己一砖一瓦建起来的！”
　　2013年石家庄公司成立了混凝土分公司，限于当时的业务需要，职工们在各地拌合站办公、住宿。近些年，随着规模发展越来越大，混凝土分公司业务也不断扩增，站点多、分散广的特点，分公司员工数量也相应增加，可由于没有自己的驻地，分公司员工回石家庄后，办公、住宿极不方便，职工们的呼声越来越高，“为民服务解难题”成为了当务之急。
　　一枝一叶总关情，为了提升管理效能，增强员工归属感，混凝土分公司经过充分讨论、实地调研，决定利用原经租中心基地拌合站用地规划建设办公驻地。“我们要合理规划好每一个角落，办公区、生活区、活动区要根据已有地形地貌合理设置。考虑到我们是固定单位，小菜园、鱼池之类的耕种区也要策划好。”分公司经理赵洪军边说边拿笔在即将建造的分公司驻地平面图上勾画着。
　　驻地建设的材料充分利用已竣工退场的和邢拌和站拆除的旧板房材料，充分利用材料周转使用方便、运距短、费用少的优势。在搭建过程中，分公司党委带领全体员工发扬自力更生的优良作风，充分利用休息时间，平整基础、安装墙板和顶板、安装门板、铺贴瓷砖……每当回忆此事，分公司综合部部长马风利总是动情地说：“大家知道是为自己建设家园，每天挑灯夜战，连续奋战几十天，没有一个人喊苦说累。”
　　在全体员工共同努力下，共完成近400平方米房屋搭建，大大方便了职工办公和住宿，而成本仅花费78319元，真正实现了花小钱办大事。
　　“有了自己的一亩三分地，我们的员工幸福感极度飙升，大家都把驻地当成‘家’来用心呵护，看看我们的走廊里——生日墙、学习栏、荣誉栏，全都是我们自己的文化成果。我们能明显感觉到，大家的工作劲头更大了，凝聚力也更强了！”分公司党支部书记姜辉高兴地说到。
　　为提高职工的幸福感，分公司把原来堆积建筑垃圾的地方平整后换上种植土，全体员工亲自下手，种上果蔬、浇水施肥，收获的各类蔬果绿色健康，可直接进入员工餐桌，减少了采购支出，丰富了员工生活，增强了团队凝聚力，对公司降本增效的落实起到了促进作用。
　　分公司开展的自力更生建设职工小家活动，不仅是员工参与岗后劳动的场所，更是推进降本增效工作在基层深入开展的生动事迹。2022年4月，集团公司授予石家庄公司混凝土分公司“模范职工小家”称号。
　　（李鹏）