12月1日，集团公司在本部机关召开信访维稳、内保工作暨薪酬保障工作视频会，旨在安排部署当前和今后一个时期的企业稳定工作，确保“两节”、冬奥会期间信访维稳、内保及薪酬保障工作有序开展。集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席韩凤凯，总会计师柳百明出席会议并讲话。
　　韩凤凯指出，今年是中国共产党成立100周年，也是实施“十四五”规划的开局之年，企业维稳形势严峻，改革发展任务繁重。全局上下以实际行动为“十四五”开好局起好步提供了强有力的服务和保障。下一阶段，全局上下要牢记稳定是最大的政治，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，严格落实信访维稳工作责任制，通过明确责任、落实责任、追究责任，推动各项措施落实，以实际行动践行“两个维护”。
　　韩凤凯强调，各部门、各单位要扎实做好信访维稳、内部治安保卫及薪酬保障工作，严格执行信息报告制度、零报告制度、定期情况通报制度、协同联动工作制度和责任追究制度，认真及时处置信访事项，坚决确保不发生大规模进京聚集、涉访个人极端行为、因信访问题引发的负面炒作；要严格落实集团公司《内部治安保卫工作规定》，保护企业及员工人身财产安全，预防内部治安犯罪活动、防范内部治安灾害事故，抓好人防、物防、技防建设，切实维护好首都和企业内部平安稳定；要贯彻落实集团公司年初系列会议精神，聚焦妥善解决拖欠职工工资、“五险一金”问题，恪守初心使命，狠抓工作落实，交出一份令职工满意的答卷。
　　柳百明指出，稳定是发展的前提，是和谐的基础，保稳定就是保发展保和谐。各单位要充分认识当前全局信访维稳形势的严峻性，将信访维稳作为当前的重要政治任务来抓，切实履行好“维护全局安全生产、确保社会和谐稳定”的政治责任；要以重点人员、重点群体为工作重点。拖欠职工工资及“五险一金”、农民工工资、民营企业账款以及历史遗留问题处理等领域矛盾比较突出的单位，须对各类矛盾心中有数，对重点领域和重点群体矛盾动态了如指掌。
　　柳百明强调，各单位要重点加强资金统筹管理工作，加强2021年年末双清“大决战”专项活动组织领导，做好双清工作协同联动，加快“已完未验”确权进度，加大应收账款回收力度，确保完成年度双清工作目标；要统筹收支，建立公司层面资金筹划机制，加强项目债务集中管理，推动工程项目实现资金自平衡；要组织项目根据实际情况制定资金平衡方案，严格履行决策程序，管控非自平衡资金救助，健全考核机制，切实推动自平衡管理工作有效落实。
　　集团公司各相关部门负责人在主会场参会，各子分公司、工程指挥部主要领导、分管领导及相关部门负责人等100余人在各自分会场参会。
　　（李嵩）