“自从项目部建设了EAP 室，我的工作压力得到了缓解，感觉心态也越来越年轻了。”广州公司梅龙铁路项目部的老施工员王军在项目部EAP室一边健身，一边笑着说。
　　今年，全线40多工点开工以来，全体员工一直以高度的责任心和饱满的工作热情奋战在施工一线。项目部为了缓解广大员工紧张的工作压力，创新建立EAP室，设立EAP专员，搭建便捷式心理平台，帮助员工解决压力，通过贴心、走心、暖心的服务，赢得了员工普遍认可。
　　“EAP室是项目部为员工提供的‘精神福利’，是项目部‘家文化’的延伸拓展。”项目部EAP专员说。项目部以EAP服务为抓手，先后开展了“开心项目部”、“匿名加油站”、心理拓展训练、观看心理短片等，努力调节员工心理状态。
　　为了使EAP服务达到预期效果，项目部一方面通过测评问卷和访谈形式，了解员工需求，为每名员工建立个人心理健康档案。另一方面，项目部EAP专员通过编发EAP使用手册、EAP手机报、抖音短视频等，以员工喜闻乐见的方式科普相关知识，让员工正确认识它、喜爱它，最后接纳并主动寻求EAP服务。
　　“针对今年疫情影响和工程建设行业工作的独特性，我们加大了项目EAP工作投入力度，促使员工有效缓解工作压力，提升个人工作绩效。”项目部工会主席李军强说道。“截止目前，项目完成产值4.3亿元，各工程节点均已完成，EAP服务在推进项目施工生产过程中起到重要作用。”
　　下一步，项目部将积极推进EAP服务进班组，充分调动现场作业人员积极性，为“决战决胜四季度”劳动竞赛提供强有力的健康保障。 
　　（董萌）