太原公司市政项目部党支部以员工群众为中心，从细微处抓起，用“以人为本，民生为先”的原则，下功夫、出实招、办实事、解难题，倾力打造“幸福之家”，不断提升员工的幸福感、获得感。
　　固本强基助“育有所成”
　　针对新入企大学生，项目部根据其专业特点配置职业成长导师与专业技术导师，在为其制定阶段性职业成长规划的同时，用生产一线实战实践激发“师带徒”活动薪火相传，让青年技术技能人才的特殊专业理论知识充分发挥，真正做到学有所获，学有所成。
　　此外，项目部积极探索实施员工职业发展规划，定期组织员工开展职业资格证书培训学习会，为帮助新员工了解职业资格证书获取知识，鼓励老员工为技术经验积累转化提供相应支持，从而提升一级建造师、公路水运工程试验检测师、注册安全师等资格证书获取率。
　　修身养性促“心有所定”
　　今年是建党100周年，项目部党支部组织开展“唱红歌、颂党恩”经典红歌传唱活动，一首《歌唱祖国》用最动听的歌声、最真挚的情感把音符化为载体，传递出项目部“声”入人心的深厚红色基因，让员工们学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的主观能动意识在对百年党史的“沉浸式”体验中得到加深。
　　十一前夕，中秋国庆双节交替，项目部党支部抓住时机，以一场安质、廉政灯谜活动让员工们在群策群力解谜攻关的火热氛围中学习安质、廉政知识，为所有员工注入一剂效果显著的“廉政”疫苗，也让员工们的思想得到充电，让项目部的“质量月”画上了圆满的句号，员工们既感受到中秋文化的魅力，又在团圆中切身体会到项目“家文化”的温度。
　　量体裁衣保“居有所安”
　　改进“建家”环境，项目部贴近一线服务员工解决困难，让所有人从“有其居”到“优其居”。2020年滨河自行车专用道工程开工，项目部从降本增效及便捷宜居角度出发，将驻地建于景色优美的汾河公园内，周边绿植环绕，园内健身步道紧邻驻地笔直而过，让员工们在舒适的环境中工作生活。
　　2021年项目部进驻临汾，通过比较自建综合成本与租用既有建筑开支，一家毗邻项目部五一路快速通道工程施工区域的酒店成为员工理想的下榻之处，项目部积极与酒店管理方协商，在驻地建立了良好的网络、供电和卫生服务，低成本、高标准的设施既杜绝了铺张浪费，又很大程度地满足了员工的需求。
　　项目部用“匠心”把“幸福之家”建设落到实处的做法取得了积极效果。截至目前，项目部各项工作快速推进，员工创优争先氛围浓厚。
　　（赵思源）