“发扬钉钉子的精神，一张好的蓝图一干到底。”习近平总书记曾提出意蕴深远的“钉钉子精神”命题，该命题经历了时间和实践的检验，直至今日都在各项重大会议报告中反复提及。于企业而言，在高质量发展的征途中，必须以钉钉子的精神大力提高执行力建设，推动工作落地见效，让执行“落锤定音”，进一步增强企业核心竞争力。
　　精准“落锤点”是提高企业执行力的根基。企业领导干部作为“执锤人”，既要具备国家大局意识宏观把控，又应俯身向下深入基层，根据国家现有政策结合本单位实际情况制定相应战略决策和工作部署。政策制定需同时兼备合理性、可执行性和革新性，以企业实际需求为目标导向，因地制宜，大胆创新，以新思路、新方法应对国家新经济形势下的新挑战。定细定实各项政策文件，精准落锤点，把握落钉方向不落虚、不落空、不落偏，确保各项决策部署落地生根。
　　把握“落锤力度”是提高企业执行力的关键。钉子要想钉稳钉实，需做到“快、久、狠”。“快”要求干工作雷厉风行、快马加鞭、说干就干，面对工作任务不仅要有马上就办的动力，还要有全力以赴的奋力、创造条件也要办的魄力。“久”要求干工作要久久为功，企业要实现高质量发展蓝图，须保持“咬定青山不放松”的韧劲，做到不达目的不放松。一锤接一锤，一步接一步，锤锤落实，步步为营，围绕决策部署，推动工作走细走深走实。“狠”要求干工作有敢抓的狠劲。抓落实，就要放开手脚，眼里不容沙。严格执行企业制度，完善奖惩机制，对埋头苦干、求真务实的人员给予相应荣誉和奖励，对于不敢担当、不愿实干、不想作为的人员，要举起铁榔头，狠抓狠打，做好制度执行监督工作。
　　钉实“每一钉”是提高企业执行力的根本。一所房子要想稳固不倒，需要每一个钉子都钉牢。“聚沙成塔，集腋成裘”，一个企业若想长远发展下去，需要每一位员工辛勤付出。通过正确的舆论引导，培养员工主人翁意识，激发员工的凝聚力和创造力，使员工树立企业为本的责任感和使命感，在本职岗位上尽职尽责，用自己的聪明才智为企业出谋划策，大家劲往一处使，齐心协力朝着既定目标奋勇前进。
　　善始善终，实干笃行，矢志不移，不负韶华。找好精准落锤点，把握好落锤力度，钉好每一颗钉子，让执行“落锤定音”，为企业高质量发展打下牢固基础。