习近平总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上讲话时强调，“干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。”脚踏实地、真抓实干，体现在行动上就是执行力。
　　所有工作成果和伟大成就，都是干出来的。离开了执行力，所有美好的想法、前景都是纸上谈兵、空中楼阁；再好的决策、再宏伟的计划，如果不抓执行力，都会落空。抓执行力是一切工作的归宿，是实现决策和工作目标的首要环节。
　　执行力是履行职责的必然要求。明职责、敢担当，工作定能落实。每个职工如果都能该为必为、主动作为、善作善为，日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失能担责，那么企业的工作一定落得实、做得好；反之，如果每个职工责任意识淡漠，存在敷衍塞责、失职渎职问题，则该企业执行能力必然不高，工作成效必然不好。抓执行力是检验工作环境和文化氛围的试金石。
　　在团结进取、士气高昂，有强烈担当精神和责任意识的工作环境和团队里，往往是执行力最好、业绩最大、最善于攻坚克难的；而在风纪不振、软弱涣散、推诿扯皮、得过且过、不思进取的工作环境和团队里，一定是办事拖沓、执行力不力、绩效不高的。
　　执行力是工作能力的重要标志。一项决策或工作，总停留在口上纸上，总执行不了，是作风不实、能力不足、意志不强的表现，是执行力出了问题。新时期、新阶段、新理念，我们干事创业，必须以务实的作风、领导带头、突出重点抓好执行力建设，夯实我们走出的每一步。
　　以务实的作风抓执行力。“脚踏实地、真抓实干”，一直是集团公司提倡和坚持的工作作风。我们的干部职工须能静得下心、沉得下身、落得下脚，经常深入基层，联系实际，实事求是，察实情、听实话、干实事。习近平总书记指出：“干事业就要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。”强调干事业、抓执行力要脚踏实地、事贵有恒、久久为功、善作善成；要重实际、重实效，到一线、盯现场，扎实推动工作落实。领导带头抓执行力。各公司、各部门的“一把手”是抓执行力的“第一责任人”，其他领导干部也要树立“抓好执行力是本职、不抓执行力是失职”的意识，带头履行主体责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办，强化组织领导和协调调度。加强对面上工作的指导，及时分析研究和解决实际问题，把握工作节奏和规律，推动各公司、各部门工作落实。
　　突出重点抓执行力。抓执行力必须紧紧围绕企业工作大局和中心工作，分清轻重缓急，统筹安排、精心谋划、抓住关键环节，善于在动态的、繁杂的工作中把握趋向与规律，讲求科学方法，敢于攻坚克难，以点带面推动落实。要加强对工作的合理分工和资源、力量整合，多方协作、相互配合、齐抓共管；牢固树立起上下“一盘棋”思想，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，凝聚起抓执行力促发展的强大合力。
　　执行力建设永远在路上，永远没有休止符。我们只有笃定“越是艰险越向前”的决心，保持“咬定青山不放松”的定力，发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”精神，锲而不舍抓好执行力，才能不断开创集团公司高质量发展的新局面。