“请你谈谈如何将海外项目支部党建工作和生产经营工作相融合”，考官开始发问。这是3月24日海外分公司党委召开党支部书记评议考核会议时的场景。当天，越南轻轨项目部、机关党支部书记述职“赴考”，前进轮胎厂项目、德农风电项目党支部书记以视频形式参加，全面盘点2020年度党建工作，晾晒“成绩单”，规划2021年度海外党建工作。
　　这是一场特殊的“考试”，“主考官”是海外分公司党委，考题只有一个，就是如何加强海外项目基层党建工作。
　　述职不谈成绩，主动亮出“家丑”
　　述职短短10分钟，会前需要一年功。有实绩才有底气，只有切切实实付诸行动、干出实效，才会在这场“考试”中取得好成绩，这是参加述职评议的党支部书记的切身感受。
　　“述职报告中，履职情况、问题及原因分析、下步工作思路和措施各占三分之一，防止只讲成绩、不讲问题，特别是避免面面俱到、泛泛而谈的现象发生。”述职会一开始，主考官就对各位党支部书记提出明确要求，“谈问题要讲重点、切要害！”
　　为了避免述职成为一味邀功摆好、自我表扬的“走秀”，海外公司党委对述职发言材料进行严格审核把关，专门印发了通知，对考核评议内容、述职报告撰写等提出具体要求，确保述职评议考核符合公司党委的要求，取得实实在在的效果。
　　在述职中，“赴考”履行党建工作第一责任人进行了述职汇报，深刻剖析基层党建工作存在的问题，提出了加强和改进工作的思路措施，接受“考官”的评议。
　　“海外党建对标国内先进项目党组织还有差距、‘五不公开’原则下党建活动载体创新还有待进一步提升、境外媒体舆情监控2021年还有待提高。”现场点评，既给予肯定鼓励，又不留情面。
　　整改精准发力，举措务实见效
　　“今天的会议不仅仅是述职会，更是一次总结经验、查找短板、剖析原因的分析会，一次相互沟通、取长补短的交流会，一次直面问题、集中学习、共同提升的培训会，一次自我体检、自我觉悟后整装再出发的促进会。”这是主考官在述职考评后的点评。
　　“考官”对各党支部书记提出具体要求，切实履行境外党组把方向管大局保落实职责，具体要做到：
　　一是要提高认识，转变观念，跟上时代发展的要求，加强政治理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。按照党中央、集团公司、公司党委部署要求，抓好2021年度党建工作，抓好对境外党员的教育、管理、监督工作，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动全面从严治党向纵深发展。要结合此次“述考”“体检”，结合自身实际，找准短板、明晰目标、落实责任、抓好整改。
　　二是认真落实党建工作责任制。各个支部要进一步强化班子建设、抓好中心组学习、把好基层党组织前置关，确保“三重一大”制度落地、落实“两个责任”“一岗双责”，要进一步强化组织建设，认真落实好"三会一课"制度,强化党员教育、党员发展、党费管理使用等工作，境外工程项目要落实好“五不公开”、“四个同步”原则，积极探索境外党建工作创新，不断推动党建工作与项目工作相互促进、融合发展，不断巩固深化“三基建设”。
　　三是充分发挥党建引领保障作用。支部书记要进一步强化“班长意识”，把抓好党建工作作为最大的政绩，为项目生产经营发展提供保证。一要管方向。结合项目实际全面把握党员干部的价值取向、理想志向，管好项目政策走向、管理导向，要掌好舵、把好关，要打好主动仗、弘扬正能量、唱响主旋律；二要管思想。特别是强化境外党员干部的意识形态工作，加强思想引领，抓好对外宣传和舆情应对工作，掌握职工思想脉搏，凝聚团结广大干部职工心往一处想、劲往一处使，汇聚推动高质量发展合力；三要管队伍。要管好干部队伍、党员队伍、职工队伍，要树立正确的选人用人导向，要不断创新党建工作载体，不断强化党建主题活动开展，强化典型引路，通过共同的工作平台、共同的奋斗目标、共同的拼搏历程、共同的业绩观凝聚、培养、激励广大干部职工，要强化合规管理、廉政建设、廉洁风险防控，通过全面从严保障广大干部职工；四要管纪律。逐级落实好“两个责任”“一岗双责”，强化权力制衡，抓好风险防控，发挥好支部纪检委员和党风廉政建设监督员作用，积极开展党风廉政谈心谈话，抓早抓小，切实强化监督执纪问责；五是要管生活。要关心关爱干部职工，关心关爱海外职工家庭，了解干部职工家庭困难及所思所盼，不断推进幸福之家和和谐企业建设，要在抓好工作作风的同时抓好生活作风，特别是境外支部更要管好8小时以外，做好三工建设、心理疏导等工作，为推动高质量发展凝聚力量。
　　各党支部书记普遍认为，“这样的述职评议让自己看到了差距，找准了抓党建的突出问题和薄弱环节，激发了抓好整改的动力，形成了狠抓党建的导向，从而真正把管党治党、从严治党的主体责任落到实处。与此同时，我们将按照点评意见，结合实际，抓好整改。”
　　（杨坤鹏）