1月8日下午，集团公司总经理王波赴中国人民大学商学院看望优秀年轻干部研修班学员，并围绕集团公司2020年及“十三五”时期取得的发展成果、当前企业发展及经济运行中存在的突出问题和矛盾、“十四五”规划的基本思路想法以及年轻干部培育成长工作四个方面为学员授课。
　　王波指出，2020年是企业发展历程中极不平凡的一年，集团公司党委、集团公司带领全局上下，从年初的全力战“疫”到复工复产，从加速重启到收官冲刺，企业在艰难中坚定起步、在逆境中奋力前行。“十三五”期间，集团公司聚焦战略目标不动摇，整体呈现发展规模持续攀升、工程建设亮点纷呈、改革步伐不断加快、提质增效纵深推进、发展环境和谐稳定的积极态势。本期研修班正是在这个背景下，组织实施的集团公司成立以来投入规模最大、课程设置最全、培训质量最高的一期干部培训班，主要目的是为企业可持续发展培养一支精于把握大势、善于开拓创新、长于科学管理、敢于挑战攻坚、想干事会干事干成事的年轻干部队伍。
　　王波强调，当前集团公司在编制“十四五”规划过程中强化战略引领和战略管控，通过规划访谈、专题座谈、集中讨论等方式自下而上达成共识，同时结合中央、国资委相关会议精神以及股份公司“十四五”战略规划的要求，广泛集众智、聚众力，努力将“十四五”规划真正作为科学引领企业高质量发展的纲领。党的十九届五中全会上提出了创新发展，这也是集团公司亟待解决的问题，我们要主动谋变求变，发现和发展企业新的增长极，以波浪式前进、螺旋式上升，着力构建新的增长方式，优化市场空间布局和产品结构，在成本管控和业绩导向方面加大投入力度，坚决树牢成本管理理念，重点把握生产要素协调配置、宏观成本投入和微观成本管理，推动企业高质量发展。
　　王波要求，全体研修班学员既要学会“脚踏实地”，又要“仰望星空”。“脚踏实地”就是要坚持实干为要，既要不断提高发现问题的能力，又要切实增强解决实际问题能力，敢于攻坚克难、增长才干，快速成为所在工程领域的行家里手，把个人发展融入国家和企业大局，一步一个脚印，以星星之火的姿态，点燃个人与国家、企业高质量发展的燎原之势。“仰望星空”，就是要胸怀天下，有远大的理想和抱负，不断增强看问题想问题的辩证思维能力，不断提升解决问题的方法论和价值观，只为成功找方法、不为失败找借口，在实践中历练自我，与企业的高质量发展同心、同向、同力。
　　王波强调，在座的“80、90后”学员是集团公司的主力军，要积极谋事创业、共同奋斗。2021年是中国共产党建党100周年，是“十四五”规划的开局之年，同样也是集团公司18岁“成人礼”前的关键之年，面对百年未有之大变局，年轻干部要找准政治方向，增强成才成长的定力，在新时代下展现新气象、在新业态中展示新作为，“干”字当头、“实”字为先，书写个人奋斗成长的诗篇，努力成就中铁六局高质量发展伟业。
　　授课前，王波与中国人民大学商学院党委书记黄江明、党委副书记易靖韬举行会谈，双方就校企联合培训、人才培养等话题交换了意见。集团公司人力资源部部长龙燕强参加会谈并主持授课。
　　（王利坤 杨坤鹏）