2020年12月21日至25日，集团公司2020年人力资源管理骨干培训班在京举办，来自各子分公司的人力资源部部长、副部长、业务骨干以及集团本部人力资源部全体人员共60余人参加培训。本次培训采用“4+1”模式（4天培训+1天系统研讨会）。
　　集团公司党委常委、纪委书记韩凤凯出席研讨会并讲话。韩凤凯对集团公司人力资源系统2020年工作给予肯定，强调了作为优秀人力资源管理者应具备的素质，并对与会人员提出要求并寄予希望。
　　在课程设置上，有针对性地设置了《国企改革三年行动方案》《人才盘点与继任计划》《股权激励》《人力资源战略规划》四门课程，课程以“十四五”人才规划为前提，注重实际与理论相结合，提升了培训内容的实用程度。
　　又讯2020年12月24日至30日，集团公司举办2020年第二期项目经理培训班，来自全局11家生产单位共60名项目经理参加培训。
　　为确保本次培训取得实效，集团公司提前谋划，特邀外部知名管理咨询培训机构全面调研、精准定制、灵活调整，经集团公司多业务系统综合评审确定方案，有针对性地设置了《施工企业法律风险防范》《项目安全、质量控制要点解读》《新形势下的工程策划与组织》三门内部课程与《建设工程项目成本全过程管控》《工程项目二次经营（变更索赔）实务》《建设工程项目前期策划与组织实施》《团队动能激发与效能提升》四门外部课程。
　　此次培训创新教学方式，充分应用案例教学、游戏化导入、师生互动、情景模拟、角色扮演、小组讨论等多种形式，提高学员们的积极性；运用世界咖啡、鱼缸会议、开放空间等行动学习方法组织学员研讨交流，最大限度提升学员参与度，形成《项目管理百问百答手册》与《项目管理实践案例》，真正实现“带着问题来，带着答案走”的目的。
　　本期项目经理培训班内容丰富、针对性强、专业性高，为参训的项目经理们提供了一个找差距、补短板、再拔高的机会。通过学习，进一步强化了项目经理的成本意识与管理理念，使项目管理的标准化、规范化、精细化管理水平再升级，为开创集团公司高质量发展新局面打下了坚实的基础。
　　（李伟民）