在建安公司谈起BIM技术和考证达人，大家都会对“岳师傅”竖起大拇指。他是一名实实在在“80”后，却拥有“一级建造师、注册安全工程师、一级结构师基础证、岩土工程师基础证、全国BIM技能等级二级”等各类业务证书。岳师傅名叫岳庭，建安公司BIM中心主任，靠着勤奋好学、业务精通，他已经成为公司很多技术骨干的师傅。
　　“学海无涯苦作舟”
　　2014年是建安公司成立的第二年，也就是那一年，作为技术员的岳庭就关注到了BIM技术，并在当年组建了BIM兴趣小组。当时的BIM技术在全国来说都算是一项新技术，公司没有相应的技术人才，老师傅们对于BIM技术更是脑中一片空白。在这样困难重重的条件下，岳庭萌发了一个念头，就是要让建安公司的BIM技术走在前头。此后，岳庭就一头扎了进去，一门心思钻研起BIM技术。
　　2015年-2016年，岳庭在自己学习的同时，为扩大BIM技术在公司年轻技术人员中的影响力，组织项目技术人员通过职工夜校学习，为公司输送BIM技术人才。在建安公司领导的支持下，2017年BIM中心正式挂牌成立，并成立了BIM创新工作室。自成立以来，在他的带领下，工作室以BIM技术为核心，以技术攻关、技术创新、管理创新为方向，紧密围绕企业发展和施工生产经营工作，找准施工工艺中的难点，分析施工工艺中的关键点，不断的将BIM技术应用于企业发展的实践当中。
　　凌晨时分，建安公司机关大院已是寂静无声，而岳庭办公室黄晕的灯光一点点散出来。灯光下的他仍在不断学习着，就算媳妇儿再三催促他早点休息，他也是口头上应允，随后又扎进了书本中。一步一个脚印，岳庭十年如一日的积累，为自己专业技术知识及业务能力奠定了牢固的基础。岳庭用自己的实际行动，追寻着自己的梦想，就如他办公桌上座右铭“学习没有捷径，只有勤学苦练才能成功”。
　　“人才是第一生产力”
　　没有规矩，不成方圆。工作室成立之初，为使工作室活动科学化、规范化、制度化，促进工作室各项工作按程序、分步骤、有规律地进行，岳庭通过向先进单位学习，制定完成了10余项工作制度和激励措施，不断提升管理规范化程度、工作效率，激发成员干事创业的动力。
　　“培养人才队伍才是企业建设和长远发展的‘重头戏’”，这是建安公司总经理高立状常说的一句话，而岳庭就是这句话忠实的践行者。岳庭始终把为企业培养BIM技术人才作为自己的职责，为了使更多的年轻技术人才接受和掌握BIM技术，他每年都会组织各类交流学习，为大家讲解BIM理论及技术创新理论、创新思维、创新方法。同时，通过聘请社会优秀老师、开展成员轮流授课、制作视频微课等形式，不断加强大家学习基础，拓宽学习渠道，为年轻技术骨干的职业规划和发展提供了帮助。
　　目前建安公司BIM创新工作室成员已有20余人，以优秀项目经理、技术总工、各专业技术成员为主要组成，涵盖土建、安装、钢结构等专业。BIM中心通过合理化建议、技术攻关、发明创造、QC小组、技术比武、专业知识竞赛、好点子评选等群众性技术创新活动，吸引了广大一线技术员工，成立了项目部BIM工作小组20余个，人员近百人，为推动建安公司BIM技术实力快速发展提供了坚实保障。
　　“解决问题就是创新”
　　“有了BIM技术作支撑,我们的投标更有竞争力了!”谈及BIM工作室,开发工作人员喜上眉梢。BIM中心成立以后，相继配合公司市场营销部门完成了成武县人民医院、冬奥工程太子城站、新建徐淮盐铁路站房等十余项投标任务，通过把工程BIM模型直接展示在业主面前，让业主更加直观了解了工程概况，提高了业主对建安公司的认可程度，提高了中标率。
　　在重点工程建设中，岳庭带领的BIM工作室先后完成厦门北动车所、连镇铁路站房等十余项重点工程施工策划任务，有效提升了施工效率，在规范和推进施组实施的有效性上发挥了积极作用。在兰州重离子项目中确立了模数化在管线综合布线中的创新应用课题；在冬奥工程太子城项目中确立了曲线钢梁模型展示课题等成果，为推动重点工程建设起到了有力的催化作用。
　　岳庭把提升创新应用能力作为长期深化的一项主要工作。通过他的专业知识积累，岳庭把BIM技术应用点概括总结为9大模块。本着“发现问题就是进步，解决问题就是创新”的理念，岳庭带领的BIM中心，对接项目需求，开展应用研究和应用基础研究，把科研创新与安全生产、工艺流程改善、技术攻关、管理创新等公司生产焦点、难点问题深度融合，使项目施工生产管理水平及创新能力得到有效提升。
　　“硕果累累耀枝头”
　　不悔当初选择，更坚定未来方向！四年来，岳庭与其团队成员积极筹备参加国家级、省部级工法、专利、QC成果等申报工作，撰写的《BIM技术在地铁车站综合管线施工中的创新应用》、《BIM技术在复杂钢结构中的运用与研究》、《强震地区高层隔振系统施工》等成果，荣获1项实用型专利、17项工法、4项QC成果及5项BIM性全国大赛等奖项。在他主持工作室工作以来，创下了25项创新成果，工作室被授予山西省职工创新工作室和北京市职工创新工作室，为企业科技创新发展注入活力。
　　每年定期组织工作室成员进行全国性BIM等级考试和BIM技术比武大赛已经成为常态。工作室成立以来，共有17人次参加全国级的专业比赛，其中在新建铁路连云港至镇江大港站站房工程中获第二届建模大师杯全国BIM建模大赛优秀奖，津铁泽苑项目BIM深化设计与应用中获第二届优路杯全国BIM技术大赛优秀奖等。利用BIM在工程实践中快速算量、精确计划、多算对比、有效管控、虚拟施工及碰撞检查等功能，更大效能的服务项目生产效率、提高产品质量、缩短工期、降低建造成本等，产生企业效益700余万元。
　　作为BIM中心主任，他在2018年中铁六局首届BIM大赛中荣获“个人一等奖”，并代表中铁六局参加中国中铁股份公司举办的首届“卓越杯”BIM大赛（施工组）荣获优秀奖。
　　近日，在集团公司第四届员工职业技能竞赛暨第十五届青年职业技能竞赛BIM技能大赛中，建安公司参赛队喜获团队第二名，岳庭及其成员分获第三、四、七名，岳庭被评为“集团公司青年岗位能手”荣誉称号，他和他的队员被集团公司选拔为预备选手进行股份公司专业比赛前的培训选拔。
　　不操千曲而后晓声，观千剑而后识器。岳庭用自身的奋斗历程，为建安公司广大员工树立了标杆。哪有什么天赋异禀，只不过是不断的付出与努力！人才驱动企业发展，不是一句口号，背后需要的是员工与企业的同频共振、互相成全，在工作中蜕变，在压力下成长，以开山凿路之势为企业高质量发展添砖加瓦。
　　（张国泉 李亚伦）