暑期子女“看护难”，是一线职工、特别是双职工家庭普遍面临的现实难题，也是影响职工安心履职的职场痛点。中铁六局工会精准对接职工需求，推进“我为群众办实事”活动，统筹支持所属各单位工会开办职工子女暑期爱心托管班，切实解决职工后顾之忧。自2021年试点开办暑期托管班以来，托管服务持续迭代升级、提质增效，实现从临时应急看护向标准化规范运营、从基础托管照料向高品质育人服务的转变，逐步打造形成有温度、有质量、有特色的工会暖心服务品牌。
　　多点开花推进，服务覆盖面持续扩容。2021年，路桥公司率先启动职工子女托管班试点工作，累计开办8期，服务规模逐年扩大、服务品质持续提升，成功获评“湖南省直爱心托管班”暖心品牌活动。2025年，北京公司开办首期暑期爱心托管班，取得良好职工反响。2026年暑期，路桥公司、北京公司、呼和公司、广州公司、交通分公司同步开办6期暑期托管班，各单位持续优化服务模式、升级场地设施、丰富课程体系、细化安全管控，持续擦亮中铁六局爱心托管服务名片。截至目前，各单位托管服务累计惠及职工418人次，真正将工会“娘家人”的温情关怀送到职工心坎上。
　　夯实硬件保障，打造温馨育人阵地。各单位坚持高标准建设、精细化保障，持续优化托管阵地硬件设施，科学划分教学学习区、就餐休憩区、午休静养区、文体活动区。托管场地配齐空调、监控、消防器材等基础设备，实现安全管控全覆盖、无死角。同步配齐各类图书读物、文体器材、手工教具等物资，满足孩子们学习、阅读、运动、创作等多元需求。各单位精心准备爱心学习礼包，定制儿童营养膳食，科学搭配每日餐食，设置课间能量补给站，并针对特殊体质、饮食禁忌儿童提供个性化配餐服务，全方位护航孩子们健康快乐成长。
　　丰富课程体系，托管育人双向赋能。各托管班坚持“托得住、管得好、育得优”的工作理念，创新构建学业辅导、美育熏陶、体能锻炼、科普实践四位一体课程体系。开展作业辅导、硬笔书法、经典诵读等学业服务，帮助孩子夯实学业基础、养成良好学习习惯。开设创意绘画、趣味手工、口才表达、声乐音乐等特色课程，丰富孩子兴趣特长。深度结合企业基建特色，创新开设工程科普、职业启蒙、非遗体验、户外研学等实践活动。2026年，各单位持续迭代升级课程内容、创新活动形式，极大丰富了孩子们的暑期生活，助力综合素质提升、全面健康发展。
　　规范精细管理，暖心服务成效显著。各单位严格落实闭环式安全管理制度，通过前置签订托管服务协议、为孩子们统一购置意外伤害保险、实行全日专人值守、定期安全巡查、闭环式接送管理等一系列硬核举措，坚决筑牢托管安全底线。各托管班日常出勤率稳定在90%以上，职工综合满意率100%。其中路桥公司、广州公司、北京公司托管班先后被《工人日报》《南方工报》《劳动午报》等主流媒体广泛报道，切实打响了企业暖心服务品牌，真正实现了“孩子开心成长、职工安心工作、企业凝心聚力”的良好成效。
　　    （孙玉静）