□本报评论员
　　政绩观是面镜子，映照初心使命；政绩观是把尺子，衡量担当作为。当前，集团公司正处在“十五五”扬帆启航的关键节点，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，正当其时、意义深远。全公司上下要以此次学习教育为契机，引导广大党员干部校准思想坐标、砥砺实干作风，以正确政绩观引领企业高质量发展新征程。
　　树立和践行正确政绩观，要深刻领会“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”。立党为公是政治灵魂，必须始终把政治建设摆在首位，坚守政治方向、站稳政治立场；为民造福是价值归依，要坚持以职工为中心的发展思想，把职工群众的获得感、幸福感、安全感作为检验政绩的重要标准；科学决策是实践基石，在项目投资、市场布局、风险防控等重大决策中坚持实事求是、遵循规律、精准施策；真抓实干是成事之道，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，创造经得起检验的实绩。开展学习教育，就是要引导党员干部纠正政绩观偏差，明确“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”，把心思和精力用在打基础、利长远、惠职工、防风险上，让正确政绩观入脑入心、见行见效。
　　2026年是“十五五”开局之年，集团公司明确“三个战略定位、‘六新’六局战略目标、‘2468’发展战略”，聚焦“两债五率”主要指标和“四升三降两稳一减”奋斗目标，提出弘扬“创造 质量 品牌”企业价值观、践行“效益提升、价值创造”理念的工作思路。将正确政绩观落到实处，就要把学习教育与中心工作紧密结合。在狠抓经营上见真章，以高质量经营推动行稳致远；在项目履约上求实效，筑牢发展根基；在提质增效上出实招，改善经济运行质量；在改革创新上求突破，激活内生动力；在风险防控上守底线，保障企业稳健发展。各级党组织要坚持学查改一体推进，引导党员干部立足岗位，把学习热情转化为干事动力。尤其要在重点项目一线检验政绩观，以工程进度、安全质量、成本效益彰显实绩。
　　安全是发展的前提，发展是安全的保障，没有安全这个“1”，其他一切都是“0”。当前，建筑行业正处于深度周期调整期，市场竞争日趋白热化，各类风险因素交织叠加。开展学习教育，必须把风险防控摆在突出位置，坚决守住安全生产红线底线，层层压实安全生产主体责任，全面提升企业本质安全水平；要严抓投资、债务、法律合规等重点领域风险防控，健全全流程、全覆盖的全面风险管理体系；要持续强化合规管理，确保全链条经营活动始终在法治轨道上规范运行；要健全完善政绩考核评价机制，将安全生产、风险防控、合规经营等核心内容刚性纳入考核体系，引导广大干部既重“显绩”，更重“潜绩”，既看发展指标，更守安全底线，树立起重实干、重实绩、重长远的鲜明发展导向。
　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。要把党的政治建设摆在首位，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。各级党组织要扛起主体责任，领导干部发挥“头雁效应”，带头学查改、践行走正道。推动党建与生产经营深度融合，探索“党建+安全”“党建+质量”“党建+创新”等载体。弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神和“铁流·党建”品牌，选树先进典型，营造崇尚实干的良好风尚。要推进全面从严治党，营造风清气正的政治生态，对查摆出的政绩观偏差问题建立台账、限期整改，把学习成果转化为发展实效。
　　政绩观正则事业兴，政绩观偏则发展损。站在“十五五”开局新起点，集团公司全体党员干部要以此次学习教育为契机，校准政绩坐标、锤炼过硬作风，锚定高质量发展主线，践行企业价值观和发展理念，奋力谱写“十五五”高质量发展新篇章！