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群安『哨兵』护航安全生产
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坚持价值引领 推动实践笃行
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铁肩担使命 逆行护通途
集团公司党委召开庆祝建党104周年专题党课报告会
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群安『哨兵』护航安全生产
今年6月,是第24个全国“安全生产月”。集团公司工会组织动员各单位深化群安员队伍建设,激发群安员工作热情,为安全生产建功立业。施工一线群安 “哨兵” 以高度的责任感和使命感扎根一线,用专业与坚守织密安全防护网,护航企业安全生产。
建强管理体系
从“制度约束”到“行动自觉”
在建强群安队伍过程中,各单位结合自身实际,健全完善制度体系,保障群安队伍作用有效发挥。
北京公司深化群安员“点面融合”监督机制,以“履职考核+动态激励”为核心,通过“季度评分、年度评优”激发群安员工作的主动性,推动安全生产从“被动防控”向“全员共治”升级,确保隐患“早发现、快整改、零容忍”。群安员依托中铁E通平台,动态上传隐患图文信息,并督促及时整改。所有上传记录纳入群安员履职档案,作为季度考核核心依据。
太原公司围绕提升企业本质安全能力,推行津贴季度总额包干,通过“一次考核、一张工作汇总表”完成津贴季度分配,以季度晾晒管理考核、隐患排查记录,并依托季度考核优化年度评优,进一步强化津贴激励作用,提升一线群防群治成效。
“隐患随手拍小程序,可以及时曝光隐患并落实整改,既方便、又高效!”石家庄公司充分发挥群安员群防群治作用,开发利用“隐患随手拍”小程序,鼓励群安员随时拍摄、上传身边安全隐患,实现即时报告、精准定位、快速流转,强化源头预防,加强风险隐患排查,打通监督“最后一公里”。
“有了工会和安质部门的专业指导,就像给群安员工作安上了‘双引擎’,隐患排查更精准、整改落实更高效!”交通分公司以宁波地铁6号线项目部为试点,推行“2+1”工作模式,即“双部门协同指导+项目部群安员联动”机制,实现隐患排查、整改闭环、技能提升全链条赋能。
厚植安全文化
从“要我安全”到“我要安全”
呼和公司开展了“善和·聚力”主题“群众保安全”文化作品创作、征集活动。在群安的带动下,广大职工积极参与创作、展示安全文化作品,营造良好氛围。在安康家庭行动中,群安员带头书写安全家书,让安全文化融入日常、沁润人心。
天津公司抓好安全文化可视化建设,鼓励群安员带头参与创作安全漫画、标语、警示图、应急处置流程等文化作品,并将其布置在施工现场围墙、通道、休息区等空间。通过微信公众平台开设 “安全口袋书” 专栏,推送安全知识、先进经验和典型案例,营造全员安全共治的浓厚氛围。
走进施工现场,广州公司群安员手持记录本,事无巨细地开展安全检查。他们不仅是现场监督和隐患排查的“安全哨兵”,更是安全文化落地的“传播者”与“践行者”。在群安员的带领下,广大职工和外协队伍人员认真学习安全知识,持续提升安全应急处置能力,让“人人为安全负责”的安全文化理念落实落地。
“好的,你这个需求我记下来,下次培训我给大家好好讲讲!”信达置业公司天健宾馆建立“群安——员工”一对一沟通渠道,群安员深入各岗位宣传安全知识,培育安全文化,增强全员安全意识。
查隐患除漏洞
从“形式安全”到“本质安全”
群安员是安全生产一线的“前沿哨兵”,他们通过日常巡查、隐患排查等一系列有效措施,及时排除风险隐患,守护施工现场安全。
安全生产月期间,电务公司沈阳枢纽改建工程项目结合施工实际,专项出台“手拉手”巡查制度,进一步强化现场安全管控。群安员在每次封锁点作业后,按照“零遗漏、零差错”标准迅速开展“手拉手”安全巡查,及时排除现场安全隐患。
同样展开“拉网式”排查的,还有丰桥公司。在安质部门的统一安排下,群安员对所在项目大型设备进行专项检查,重点核查制动系统、钢丝绳磨损及维保记录,同步对办公区、仓库等区域消防设施开展排查,清点校验防汛物资储备,建立问题台账并限时整改。
建安公司积极组织各项目部群安员开展安全隐患排查,对施工现场关键设备的接地保护、急停装置进行检查,确保设备“健康上岗”。围绕对深基坑支护、临时用电等关键环节进行细致排查,建立隐患台账并立即整改,确保施工安全与质量管控双提升。
路桥公司各项目部群安员紧扣“人人讲安全、个个会应急”主题,以隐患排查整改为抓手,努力为施工生产保驾护航。炉慈项目部群安员对施工现场塔吊、汽车吊等起重设备开展排查,涉铁项目部群安员积极监督整改施工现场脚手架斜撑不足、起重机械安全距离不足等隐患,确保现场安全可控。
(综 讯)
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