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呼和公司荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”称号
  近日,全国厂务公开协调小组印发《关于表彰2021—2023年全国厂务公开民主管理工作先进单位的决定》,呼和公司被评为“全国厂务公开民主管理先进单位”。这是继集团公司、太原公司之后,又一家单位获此殊荣。
  坚持党建带工建
  保障民主管理有序运行
  呼和公司始终坚持“以人民为中心”的发展理念,聚焦创建幸福企业,以党建带工建,充分发挥好工会组织的桥梁纽带作用,竭诚服务职工。全面修订并完善了《平等协商集体合同规定》《企业民主管理实施办法》等14个管理制度,为所属单位发放《中国中铁企业民主管理指导手册》,使企业民主管理运行、职工参与民主监督有章可循。充分保障职工的民主评议权,将民主评议领导干部纳入每年职代会规定议程,明确各级领导干部必须接受职工代表的民主评议和民主测评,确保听职工心声、聚职工智慧。
  以职代会为引领
  推动民主管理规范落实
  呼和公司以职代会建设为引领,全面落实职工民主参与、民主管理、民主决策、民主监督等各项权利。每年组织召开职工代表大会,听取、审议企业生产经营情况,审议企业集体合同履行情况报告,讨论企业业务招待费、“三不让”帮扶救助专项资金使用情况等多项事宜。加强日常民主管理,在职代会闭会期间组织召开职代会联席会议,审议涉及职工权益的重大事项。广泛征集职工提案,实现提案征集、梳理、回复、落实、评选等各项环节的闭环管理,激发职工主动参与民主管理的积极性,提案落实和办复率达100%。严格规范基层职工(代表)大会程序,指导呼和公司所属单位全部召开职工(代表)大会,实现基层职工(代表)大会全覆盖。
   加强层级管理
  深化厂务公开实效落地
  打造呼和公司、所属单位、班组“三级”公开体系,成立厂务公开领导小组,细化分解厂务公开的工作职责、主要内容、形式与途径、监督评价等,形成“党委统一领导、行政为主体、纪委监督、工会组织、职工群众参与”的运行机制。以建立公开事项清单为切入点,适时完善调整厂务公开栏目,坚持“线上+线下”相结合,在呼和公司、所属单位、一线班组的公示栏及看板上及时公开生产指标、职工奖惩、评优评先、考勤休假等内容,并充分利用新媒体平台,加强宣传呼和公司发展动态和涉及职工切身利益的相关信息,进一步扩大厂务公开的覆盖面和影响力,让广大职工看得到、听得到、能监督。
  提升履职效果
  促进民主管理全员参与
  呼和公司为职工代表履职创造良好环境,着力推动职工代表履职效果提升,每年举办职工代表培训、职工大讲堂等活动,围绕本单位生产经营管理等重点难点热点问题,指导职工代表撰写提案,提升职工代表的参政议政能力,调动职工群众参与民主管理的积极性,助力形成“参与职工权益保障,共享民主管理成果”的良好氛围。每年开展职工代表巡视,检查集体合同履约情况,收集职工群众诉求,将集体合同履行情况纳入企业业绩考核和党建责任制考核范畴。举办职工群众评议会,对职工代表的参政议政能力、行为自律和作风形象等进行民主评议。采用调研、问卷等民主议事形式,引导职工全程参与体检套餐、文体活动设施、健身器材选择等关系职工切身利益的事项。
  在深化厂务公开民主管理的进程中,呼和公司向职工交实底、道实情,凝聚了人心,汇聚了力量,广大职工的主人翁责任感和干事创业激情不断提升,企业生产经营形势、劳动关系保持长期和谐稳定。
  (车春利)

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