□本报评论员
　　习近平总书记近日在上海考察时强调：“第二批主题教育临近收官，要坚持标准不降、劲头不松，把主题教育同各方面工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。“收管”并不代表“收场”，集团公司广大党员干部必须牢记总书记嘱托，杜绝“过关”“交卷”心态，慎终如始，将主题教育成果转化为新起点新征程上的强劲动力。
　　收官不收心，常怀“逆水行舟”的学习之心。“学思想、强党性、重实践、建新功”，“学思想”是主题教育摆在首位、贯穿始终的任务。不学习，思想就会僵化，抓落实就会少思路、缺创新。临近收官，理论学习没有“完成时”，只有“进行时”，不能有“停一停、放一放”的想法，要深入总结集团公司在主题教育中涌现出来的好学法、好经验，随时关注、及时跟进学习党的创新理论，以“跟进学”强化“跟着走”。学思想、见行动，理论的价值在于实践，当前，新年开局，各系统任务繁重，面对千头万绪的工作，能否做到“心中有谱”“十指弹琴”，正是检验主题教育学得深不深、悟得透不透的“试金石”，广大党员干部要带着当前最突出的问题寻找理论指引，用党的创新理论培理想信念之“根”、铸企业发展之“魂”、立各项工作之“纲”。
　　收官不收劲，铆足“咬定青山”的实干之劲。“咬定青山不放松，立根原在破岩中”，我们的根基在基层一线，推动高质量发展的着力点也在项目。第二批主题教育开展以来集团公司所属各单位深入践行“四下基层”工作制度，把突出一个“实”字贯穿始终，组织党员干部到困难较多、群众意见集中、工作打不开局面的地方调研，掌握了大量一线项目真实情况，面对各类“问题清单”，广大党员干部正是凭借着实干韧劲，一锤接着一锤敲、一环接着一环抓，取得了良好成效。企业走到了涉滩闯关爬坡的关键期，面对拓展规模这项最迫切的发展任务、项目效益低下这块最大的短板、资金短缺这个最实际的困难、以及债务风险突显这个最不稳定的因素，广大党员干部“收官”莫“收劲”。保持实干之劲，最重要的就是发挥好调查研究这个“传家宝”的作用，第二批主题教育在群众“家门口”开展，越到基层越要突出一个“实”字，党员领导要深入基层、深入项目、深入一线，把员工群众的“心中事”变为自己的“中心事”，更要建立长效机制，通过“解剖一个问题”推动“解决一类问题”。临近收官，不仅要俯下身子“用心听”，还要全面盘点“回头看”，查一查各项重点措施是否得以扎实推进，看一看落实的“螺丝扣”是否拧紧到位。比如说，是不是存在调研报告“沉甸甸”、整改落实“轻飘飘”的情况？主题教育总要求和目标任务有没有圆满实现？工作不实的要“补课”，力度不够的要“回炉”，走过场的要“返工”，真正把主题教育解决问题的实效体现在推进中心工作上，打通学思践悟、干事创业的“最后一公里”。
　　收官不收势，共聚“长风破浪”的攻坚之势。第二批主题教育的落脚点是推动发展，“编筐编篓，重在收口”，当前正是主题教育建章立制促发展的关键环节，也是“松弦解套”思想冒头滋生的时刻，如果在这个节点上“收势”不为，就容易虎头蛇尾、功亏一篑。主题教育收官不收攻坚之势，首先就要理顺“回头看”“当下改”与“长久立”有机统一的关系，及时总结典型经验，建立健全行得通、做得实、长期管用的制度机制，通过标本兼治的方式来杜绝问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风现象。主题教育不仅不能收势，还要面向未来，融入新常态，打出新气势，集团公司第四次党代会擎画了今后五年的指导思想和发展目标，提出聚焦“效益提升、价值创造”，聚焦“两债五率”主要指标，实现“四升三降两稳一减”的奋斗目标，越是重要关头，越要“关键少数”示范带头，越要全公司上下勠力同心，因此，广大党员干部要把主题教育成效同实现党代会既定目标、办好员工群众期待实事、实现改革攻坚节点目标等各方面工作深度结合起来，确保第二批主题教育顺利收官。