“双节”期间，电务公司立足海外工作实际，深入落实海外员工“幸福之家”建设，着力打造“家文化”，努力做好海外员工关心关爱工作。
　　围绕“1”个亲情服务中心点，电务公司开展“1+N”项品牌工程，践行“我为员工办实事”实践活动，开列惠及职工切身利益的《“润心”工程清单》，多次面向长期坚守海外员工及家庭开展“云上送温暖线上传真情”“心系海外员工情暖后方家属”等主题亲情慰问，与海外员工一同唱响《同一首歌》，将定制慰问品逐一邮寄至海外员工国内家属手中。关注境外职工心理健康状况，开展“心理微课”系列活动，通过推送健康养生知识、转发心理健康疏导文章、开展心理健康问卷调查等，极大地稳定疏导了海外员工的思想情绪。
　　在国内“三工”建设的基础上，电务公司位于海外的项目部推进以“工地生活、工地卫生、工地文化、工地安全”为主要内容的“四工”建设，严把食品采购、储存、加工制作等各环节，让员工吃上“放心饭”；开展员工亲属座谈会、金秋助学等活动，以走心、走实的工作作风，让员工在海外生活舒心；开展丰富多彩的读书交流活动，在中秋节组织中外员工欢聚一堂，一同吃月饼、吟古诗、参与文体活动等，营造浓厚的节日氛围。
　　心系海外，情暖后方，电务公司通过一系列充满温情的企业“家文化”关爱行动，让海外员工安心，让国内家属放心，赢得了员工和家属的信赖和支持。（任肖琳）