北京公司党委强化党员教育工作举措，以“活、新、紧”三字工作法，不断提高党员队伍整体素质，推动党员教育迈上新台阶。
　　用“活”方法，让党员教育更具张力。北京公司党委坚持做细“规定动作”，做好“自选动作”，在党员教育内容上做到“精挑细选”，结合“三会一课”、主题党日、“一月一课一项目一实践”等活动，采取按月提示、分类指导的方式，除理论学习、实践活动、观看教育片等固定动作外，要求各单位党组织根据不同层次、不同岗位党员特点精准滴灌，在教育内容、形式上采取个性化教学模式。党员轮流“上讲台”，讲述“身边人、身边事”，在边学边讲中接受党性教育；举办“青年干部五分钟”活动，以座谈交流的形式，重点围绕专业知识、业务技能等进行交流，推动党员干部“讲学干”良性互动，助力党员教育工作走深走实。
　　创“新”形式，让党员教育更加充盈。北京公司党委注重用好新媒体、云课堂、短视频、微信公众号等线上载体，将“线上+线下”模式贯穿始终，突出党员教育工作的时代性、开放性和互动性。通过“线上会议”平台开展党员集中培训，推动线下党员教育阵地向线上拓展，引导党员跨空间实时参与党组织活动，有效破解了工程项目党员参学难、到会率低等难题。开展书画摄影比赛活动，发动北京公司党员综合运用视频、书法、绘画、剪纸、舞蹈等形式，展现企业的新变化、新气象、新成效，表达对党的真挚情感和真诚祝福，以开放式、趣味性的互动，全方位展现党员教育工作的全流程，提高党员教育工作的传播广度和影响深度。
　　做“紧”结合，让党员教育更有实效。北京公司党委以做好成果转化为目的，摸准培训需求，围绕“漫灌与滴灌”“群体与个人”组织开展需求调查，合理设置“线上＋线下”“理论＋实践”等5类培训形式，真正做到“按需施训”，把党员教育与企业生产经营中心工作有机结合。校准人员类别，按照人员类别和不同群体组织专题培训，设立党群业务、项目管理、一建取证等7门培训课程，制定三年培训计划，累计培训800余人次。组建党员先锋岗志愿服务队，引导党员在抗洪抢险、为民办实事等活动中，将党员教育外化于形，做好理论学习和现场实践的“结合文章”。（王麟）