北京公司党委积极开展“我为群众办实事”实践活动，坚持“把好事办好、把实事办实”的原则，不断把党史学习成果转化为为群众办实事、解难题的具体行动，努力将群众的“实事清单”变成“幸福账单”。
　　聚焦清单问题，在解决难题上见成效。公司党委分两批制定“办实事”清单，清单内容紧盯群众最关心最直接最现实的利益问题，围绕确定高质量发展，提高产品及服务品质，履行社会责任，关心关爱职工4类问题。下发了《进一步深化党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的通知》，对全公司进一步推进“我为群众办实事”实践活动进行再动员再安排再部署，公司党委先后两次完善“办实事”清单，共计收集78项待解决问题，目前已办结58项。
　　聚焦素质提升，在提升技能上见成效。公司党委精心制定人才培养战略规划，着力解决员工的“本领恐慌”，对新入职员工开展通用知识和专业知识培训，并为他们指定职业导师和业务导师，通过“双导师”机制，让他们能够快速融入企业，实现角色转变；开展北京铁建大讲堂、业务系统培训和项目自办培训班，提高全员业务素质，使更多员工为公司发展添砖加瓦；聚焦企业“人才队伍”能力素质提升，持续助力企业快速发展和员工成长；根据公司生产经营的需要，以市场为导向，努力抢抓国企改革发展机遇，鼓励全体员工考取各类专业证书，为公司在推进高质量发展的道路上奠定了坚实的基础。
　　聚焦暖心工程，在关爱员工上见成效。公司党委坚持“一切立足于员工，一切服务于员工，一切发展为员工”的理念，建立员工个性化档案，定制员工私人幸福套餐，精准解决个性化需求。为员工准备生日蛋糕、慰问患病员工，根据新员工籍贯，就近安排项目工作，让新员工尽快融入企业环境；定期慰问困难员工、老党员，把党组织和企业的关爱落到实处。丰台站改项目部特邀中医养生研究院中医师为员工进行中医理疗服务。徐州项目部缅怀革命烈士，践行党史学习教育成效，对淮海战役东阻击战12烈士陵园道路进行义务维修。
　　“职工群众无小事、一枝一叶总关情。”目前，公司所属项目部正在进一步推动“实事清单”的落实，力求把每一件实事办到广大员工的心坎上。
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