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抓规范 强基础 筑堡垒 促提升
中铁六局各级党组织围绕“六个度”高质量开好专题组织生活会

  近日,集团公司各级基层党组织紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题,坚持高位谋划、实施有力、开展有效,做好规定环节,抓好“关键少数”,高质量开好党史学习教育专题组织生活会,有效提振了党员干部干事创业的精气神,彰显了新气象。
  全面部署不漏项 组织保障有速度
  集团公司党委高度重视,迅速做出部署,先后制定下发了《关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知》《关于进一步规范党史学习教育专题组织生活会的通知》等,明确组织生活会“怎么开”“开什么”“开出怎样的效果”等问题,制作工作方案、谈心谈话记录本、意见征求表、检视材料等工作模板,确保专题组织生活会有条不紊进行。
  各基层党组织主动谋划,研究部署本单位组织生活会,针对不同支部不同特点,强化分类指导,提出了具体要求。各党支部通过“一必学、三必谈、四检视”做足会前准备。“一必学”,采取集中学与自学相结合方式,认真研读习近平总书记“七一”重要讲话精神及“四本指定书目”等;“三必谈”,通过支部委员之间、委员与党员之间、党员之间交心谈心,广泛征求意见建议;“四检视”,广大党员从四个方面撰写发言材料,打牢思想基础。
  “关键少数”不打折 率先垂范有高度
  集团公司党委严格落实领导干部以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会要求,全体班子成员参加所在支部的专题组织生活会。
  8月9日,集团公司党委书记、董事长韦国以普通党员身份参加所在支部党小组组织生活会。他强调,本次组织生活会对集团公司党史学习教育起到了积极的促进作用,进一步提高了党员干部对开展党史学习教育重要性的认识;推动了后续党史学习教育整体学习计划;促进了党史学习教育成果转化为干事创业的责任心、使命感;促进了党史学习教育过程中存在问题的落实整改。8月18日,集团公司总经理、党委副书记王波以普通党员身份参加所在支部组织生活会,他结合参加庆祝中国共产党成立100周年大会现场观礼体会,与支部党员深入交流学习。他强调,党组织和党员干部要加强理论学习,提高政治站位;要牢固树立党建引领全局的战略思维,将党的建设贯穿公司治理始终;要以“国企改革三年行动”为指引,围绕“推进企业高质量发展”主线,加强深化改革的顶层设计,层层压实领导责任,推进各项改革任务落地实施,有力推进企业实现高质量发展。
  规定动作不走样 会议准备有力度
  “以前学习党史,更多地就是去熟悉、认识党史,很少去体悟党史的价值精髓、重大意义。通过系统学习后,自身在如何把握历史大势上还存在认识不够、能力不足。”集团公司机关党支部一位党员表示。
  会前,各党支部以提升实效为导向,做好会前学习、谈心谈话、盘点收获、检视问题,落实整改等规定步骤。党员认真学习研讨习近平总书记“七一”重要讲话精神和4本学习材料,为开好组织生活会奠定思想基础。广泛开展意见征求,各党支部收集汇总支部和党员个人意见共计12000余条。围绕党史学习教育、联系服务党员群众、力戒形式主义官僚主义三方面检视问题,撰写发言提纲。指导组对检视材料层层审核把关,对体会不深刻、剖析不到位的发回重写,各基层单位共形成党支部剖析材料400余份,党员干部个人检视材料6000余份。
   列表推进不变形 指导督导有梯度
  两级党委组织部门和党史学习教育指导组全程指导督导基层党支部专题组织生活会。
  会前,党委组织部门和指导组提前介入,规范材料、严格标准、严格程序,指导支部做好会前各项工作,具备开会条件后,才同意召开会议。会中,认真听取党支部的对照检查汇报、党员的个人检视、党员之间的相互批评,对批评不到位的及时指出并当场整改,严肃认真地对组织生活会进行点评,确保了会议的高效率和高质量。会后,及时督促党支部制定问题整改清单,党员个人作出整改承诺。
  查摆问题不缩水 检视批评有辣度
  “工作作风强硬,对干部管理过于严厉”“作为支部书记对支部工作统筹不力,支部规范化标准化建设有差距”“年轻骨干,缺少冲劲和主动超前谋划意识”这些都是党员同志们在会上提出的批评意见。
  为了防止批评与自我批评“蜻蜓点水”,各级党组织要求既要把握“力”的适度,又要敢于“真批评”,坚决做到红脸出汗、向内自省。各党支部立足企业发展大局,联系职工群众“急难愁盼”问题,找差距、摆不足、解困局、开新局,支部书记带头查摆问题,发言辣味足。有的支部开会前强调不提成绩、只提问题,不绕弯子、直奔要害,实事求是、有的放矢,说就说到点子上、批就批到关键处。有的支部引导党员敢于直面问题,真揭丑、真查摆,说真话,批评意见一针见血,达到相互提醒、共同帮助、推动工作的目的。
  直面问题不回避 整改落实有强度
  “针对同志们提出的批评意见,我虚心接受、照单全收,抓好整改,请同志们监督。”会上,党员对同志们提出的批评意见,当场表明态度,照单全收,立即整改。
  为防止“组织生活会年年开,问题年年提,措施年年有,整改年年不落实”的问题,集团公司指导组和各级党组织注重“效”的转化,对检视剖析情况和党员提出的批评意见,进行台账式管理,明确整改事项和整改措施、整改时限。各党支部和广大党员会后整改坚持“从一而终”,不“精挑细选”问题,不折不扣抓好整改落实。
  会后,党员们纷纷表示,这次组织生活会氛围很好,批评与自我批评一针见血,不讲空话套话,不搞一团和气,有什么问题就讲什么问题,大家在相互交流中学习了经验,指出了不足,见了“疗程”更见了“疗效”。
  (郭绍燕)


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