随着企业发展质量稳步提升，太原铁建公司共建共享也步入良性轨道，将对职工的关爱融入点滴、汇入日常，用心打造“图书室”“服务室”“健身室”三间暖心室，用文化生活增添企业魅力，实现在关心、关爱中提升职工获得感、安全感、满足感，给公司全体干部职工带来了实实在在的变化，也让大家对幸福企业建设有了最直观的感受。
　　思想殿堂高
　　在太原市图书馆，有一间马克思书房，受到了许多年轻人甚至老外们的热捧。同样，在太原铁建公司机关大楼，一间习近平思想书屋火遍了全公司。
　　这里火的不仅是一处集读书看报、展览展示、休闲沉思的多功能文化活动新阵地，更是普通职工、党员干部对这个新时代精神殿堂的渴望。在这里，从《共产党宣言》《资本论》《社会主义从空想到科学的发展》到《习近平谈治国理政》《习近平的七年知青岁月》《习近平用典》，再到《习近平新时代中国特色社会主义思想理论》，思想的火花，智慧的凝聚，典故的大海，每每让读者沉浸其中，不觉时间的流逝。
　　“越是学习越觉得自身不足，越是学习越有危机感，但正因为如此，我们才更要学习，学以致用、用以促学、学用相长。”留言板上有这样的一段话。公司党员学习小组、青年学习小组在晒学习体会、晾学习成果之余，就在留言板分享当下的感悟与所思所得。
　　这里不仅是学习的阵地，更是相互切磋互相探讨碰撞智慧火花的场所，也正是因为“议”得热烈，“讲”得朴实，来这里阅读的人越来越多，补精神之钙、培思想之元就成了日常。身体每天要吃饭，精神也不能“饿”着，身体需要营养多元，精神需要高密度补给，也正是基于这样的认识，“习近平思想书屋”就成了战斗保垒的力量源泉，成了“苟日新、日日新”的坚强阵地。
　　“心理福利”广
　　“线上线下结合、互为补充，从‘EAP员工帮扶’到‘心理服务样板间’，从线上抗疫心理指导到线下心理关爱，我们的服务功能、形式在不断扩展。”今年以来，公司工会在喜马拉雅网站上的“太原铁建心灵港湾”电台开设了刘姐悦心讲堂、“战疫‘心’防线”等一系列心理关爱专栏，为职工送来了“娘家”的“心理福利”。
　　抗疫期间，公司工会出台了心理危机干预机制，让各单位健康委员及时发现、掌握、帮助遭受到心理创伤的职工，并利用网络向职工推送《让情绪免疫力成为我们的疫中翼》等通俗易懂的心理防“疫”科学知识；中国中铁内训师、健康委员制作了《反其道而行之疫情下复工不焦虑》《“疫”不慌心健康》等视频微课，职工健康关爱大使开通了电话心理咨询热线，为职工们构筑起了一座心灵港湾。
　　由职工参与录制的《父母，才是孩子最好的心理医生》《疫情下如何共建和谐亲子关系》及两地分居中如何维护家庭关系等各类访谈和讨论，正以多种多样的体裁、音色和氛围带给听众丰富多彩的享受和各种触动与启发。各类心理关爱服务阵地的建立，搭建起了职工心理诉求的绿色通道，让基层职工感受到工会换了一种“打开方式”。
　　健身有“形”帅
　　长时间伏案做表格、端着肩膀敲键盘、翘着二郎腿看材料，不知不觉间让办公大楼里的上班族变了样，肩肌劳损，含胸拱背、腰椎间盘突出和劳损已成为了办公室人群高发症。
　　为让职工在紧张工作之余放松身体、放飞心灵，“瑜悦身心伽倍美丽”职工瑜伽健身室开张了。在专业老师的带领下，屈曲、扭转、侧弯、伸展躯干，360度放松疲劳的身体。沉重肥胖的躯体越来越轻快、健壮，瘦弱的“麻杆”越来越有形，大家都说，常来的人越来越帅啦。要想不被比下去，赶紧来“瑜伽”！瑜伽不仅是身体的操练，更深入的还有静坐呼吸、冥想，放松紧绷的神经，放下紧张与焦虑，大大地提高了大家的工作效率。
　　“我们很多项目地处偏僻，交通闭塞，职工在业余时间里甚至没有地方健身锻炼。近年来，我们下大力气专门解决职工健身场所的问题，切实把对职工的关爱搭载在有形载体上。目前这些努力已收到显著成效。”公司工会工作部负责人介绍。近两年来，该公司基层单位及新开项目加强健身室、篮球、台球、乒乓球等场地建设，积极打造“星级职工健身室”，让一线职工黑也要黑得有型，壮也要壮得有范儿！
　　用关爱行动凝聚力量、用关爱文化陶冶情操，“幸福密码”离不开“爱”。幸福企业，就是真真切切地爱的延伸。愿幸福的笑容像花儿一样绽放，永远绽放在铁建职工的脸上！
　　（李鹏超）