近年来，北京公司承平高速公路项目党支部以“亲和力”党建工作法为抓手，推动党建工作与施工生产深度融合、同频发力，将党的政治优势、组织优势转化为项目攻坚、提质增效的强劲动力，护航项目高质量履约。
　　铸魂固本，筑牢红色根基。项目党支部始终把政治建设摆在首位，严格落实“三会一课”等组织生活制度，常态化开展红色教育与理论研学。2025年以来，累计开展特色党建活动10余场，组织党员走进平津战役纪念馆、鱼子山抗战纪念馆等红色阵地开展沉浸式实地研学，在历史与现实的对话中厚植实干担当的红色底色。同时，党支部细化党建责任清单、规范议事决策流程，落实重大事项前置研究制度，实现党建与项目管理同部署、同推进、同考核，锻造了一支政治过硬、敢打敢拼的一线党员铁军。
　　赋能攻坚，激活发展动能。立足项目重难点建设任务，项目党支部推行“党建+履约、创效、安全、科创”四维赋能模式。党员骨干牵头编制6项超危大专项施工方案，累计开展安全技术交底55次，为工程建设顺利推进保驾护航；深耕“双优化”专项行动，落地13项技术优化成果，搭建全周期动态成本管控体系，实现降本增收；推行党员安全“吹哨人”机制，常态化开展安全培训与隐患排查整改，累计开展安全培训30余场、安全检查20余次，消除各类隐患120余项；依托党员技术攻关小组深耕科技创新，成功申报实用技术1项、实用新型专利1项、工法4项，其中《缩短预制梁架设时间》课题荣获中国中铁QC一等奖，以科创之力赋能项目标准化提质升级。
　　薪火相传，积蓄后备力量。项目党支部坚持党建育人、匠心育才，依托党员“传帮带”，针对性帮扶经验薄弱的青年员工，带领青年骨干深度参与方案编制、现场管控、技术攻坚等核心工作，搭建实战化成长平台，助力青年快速成才，为企业长远发展储备优质基层人才，让红色匠心在薪火相传中生生不息。
　　（靳维佳  李  论）