主题教育的总要求、根本任务和具体目标，都是对党员干部担当尽责、干事创业的明确要求。作为国有企业党员干部，就是要通过主题教育，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼，切实提升干事创业真本领。
　　在强化理论学习中提升过硬政治能力。习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，是我们提升自身能力、推动高质量发展的强大思想武器，必须长期坚持并不断发展。作为党员干部，必须把强化理论学习作为根本任务、永恒课题、终身追求，紧抓不放、常抓不懈。要创新运用学习研讨、宣讲阐释、案例教学等方式，在思想上、行动上与党中央要求、企业发展保持一致，始终做到提高政治站位，科学分析形势，筹划推动工作。要把实干实绩作为检验理论学习成果的生动课堂，将“读万卷书”和“挑千斤担”结合起来，把党的创新理论学习成果转化为做好本职工作的能力本领，真正发挥作用。
　　在深入调查研究中提升科学决策能力。调查研究是谋事之基、成事之道。要强化问题意识，坚持问题导向，围绕存在问题制定好调研方案，确保调研活动有的放矢、有序进行。要强化大局意识，紧紧围绕中心任务、自觉服务发展大局，积极提升决策的高度、广度和深度。要强化群众意识，切实把群众关注的热点问题了解清、分析透，拿出解决问题的好办法、硬举措。要强化效果意识，要在“真解决问题、解决真问题”上下功夫，推动科学决策见行见效。
　　在全力推进发展中提升改革创新能力。学习的价值在于联系实际、指导实践。当前，企业正处于推进高质量发展的关键时期，面对诸多问题，迫切需要广大党员干部提高驾驭复杂局面、创新处理复杂问题的本领。思路决定出路，要将解放思想、更新观念置于万事之先，对照集团公司发展目标，在保增长、提效益、抓清欠、压债务、控风险上创新举措、创先争优，推动经营创新、技术创新、管理创新，切实让创新创造在企业蔚然成风。改革创新既不会一蹴而就，也不会一劳永逸，要有持续用力常抓常新的韧劲，要勇于在问题中找症结，在发展中寻思路，真正做到奔着问题去、迎着困难上，坚持在变中求新、变中求进、变中突破，在反复解决矛盾和难题的磨炼中提升改革创新能力。
　　在狠抓检视整改中提升真抓实干能力。开展主题教育，对标检视问题是关键，整改落实推动工作是目的。存在问题并不可怕，可怕的是讳疾忌医，被问题牵着鼻子走。要对照6个方面，结合巡视巡察、监督检查、审计监督等发现的问题，以及制约发展的难题、群众反映强烈的问题，逐项列出问题清单，弄清问题性质、找到症结所在。要坚持分类整改与集中整治相结合，逐项制定整改措施，明确责任人和整改时限，确保整改到位，防止久拖不决、整而不改。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，对反复出现、多点发生的问题，注重从制度机制中找原因，深入研究其产生的规律性，举一反三、查缺补漏、建章立制，切实解决真问题，巩固拓展主题教育成果。