6月16日，中铁六局第二期优秀年轻干部研修班开学典礼在中国人民大学商学院汇贤大厦举行。集团公司总经理王波出席开学典礼并讲话，集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席韩凤凯及人力资源部负责人陪同出席；中国人民大学商学院教学管理团队及60名参训年轻干部参加开学典礼。
　　王波充分肯定了集团公司与中国人民大学商学院联合举办第一期优秀年轻干部研修班所取得的成绩和效果，明确了举办第二期优秀年轻干部研修班的意义和目的。一是做好年轻干部培养工作是履行好国企使命的迫切需要。要发挥好国有企业的“六个力量”，参训年轻干部要通过三个月脱产学习，增强“八项本领”、提高“七种能力”，把握难能可贵的在校学习机会，多和学校老师沟通交流，积极参加校友活动。二是做好年轻干部培养工作是改善企业人才队伍现状的迫切需要。目前企业在承接未来发展和现有人才队伍需求匹配度上存在很大差距，想要实现集团公司“十四五”战略规划，需要大量有激情、有专业、有能力的队伍来承担企业高质量发展的使命。三是做好年轻干部培养是实现企业高质量发展的迫切需要。优秀年轻干部是中铁六局的未来，要通过培训建立系统思维和创新思维，着眼于企业长远发展、高质量发展大局，从企业战略全局、产业产品结构、企业新发展模式和新经济增长点上寻求新的突破。
　　王波对此次研修学习提出要求与希望：一是要珍惜机会、自我加压；二是要转变角色，回归本源；三是要学有所成，实现蜕变，期望大家百战归来仍是少年。
　　本次研修班为期三个月，在首期优秀年轻干部研修班成功举办的基础上，二期研修班优化培训方案、迭代培训体系、更新培训课程、加强教学团队建设。60名学员通过人大商学院线上线下选拔测评，经集团公司党委会研究后，从报名参选的215人中脱颖而出，学员中项目管理人员占参训学员的48%。本期培训班以商学院MBA核心课程为主，包括团队互动、企业管理、人文时政和企业参访“四大模块”，重点提升学员治企兴企、经营管理、创新辩证思维和认知水平等素质能力。
　　据悉，本期培训班旨在培育优秀年轻干部，强化领导人员梯队建设，实施年轻干部专项培养“跨越计划”，加快推进“80、90”人才工程建设，不断促进优秀年轻干部素质能力建设，充分体现了集团公司党委对年轻干部培养的重视。
　　（王利坤）