过去的2020年是极不平凡的一年，天津公司里有这样一支青年队伍，他们是抗疫一线的“排头兵”、是学习雷锋精神的“志愿者”、是重走长征路的“后浪军”，更是公司各工程一线的参建者。公司团委围绕中心工作，服务企业、服务青年，团结带领广大团员凝聚青年力量，以“123+”系统化总思路，发挥青年力量，为企业开创高质量发展新局面跑出奋斗加速度。
　　把握一个核心，抓好“青年学”
　　公司团委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护习近平总书记的核心地位，加强青年思想文化建设，引领广大团员青年听党话，跟党走。统一制作《缅怀革命先烈，向人民英雄致敬》《聚力青春，守护国家安全》等主题团课，鼓励团员青年利用碎片化时间进行线上自学，加深学习成效。组织全体团员青年学习习近平总书记最新讲话精神，通过线上接龙、线下交流、征集投稿等形式，引领青年学回信，学寄语，谈感想、讲收获、话成长。开展“五四精神，传承有我”系列主题活动、“我与祖国共奋进——国旗下的演讲”主题团日活动等，带领团员青年以“沉浸式”体验形式，感悟老一辈无产阶级革命家的钢铁意志。
　　坚持两个突出，推进“青年行”
　　突出阵地建设，凝聚青年奋斗力量。公司团委以“项目细化、工作量化、督办务实、公开透明”为原则，理顺管理制度，严格换届改选程序，通过竞争上岗，选优配强项目团支书。拓宽宣传阵地，举办“展望十四五，青年有话说”主题座谈活动，邀请各单位优秀团员青年代表，对企业发展方向、深化改革、青年成长成才等提出建议意见。组织团员青年参观中共天津历史纪念馆、觉悟社等教育基地，带领团员青年从红色教育中汲取奋进力量。借助新媒体平台及标语墙、海报、条幅、电子屏等传播主旋律、弘扬正能量，引导团员青年正确价值导向。
　　突出服务大局，引领青年岗位建功。公司团委积极引导基层团支部围绕企业高质量发展找定位、做贡献，持续开展“青年行”品牌创建活动。先后开展“拧紧安全螺丝钉，站好节前安全岗”风险大排查、“隐患排查随手拍，争当安全吹哨人”安全月等活动，强化团员青年安全意识，牢固树立安全生产理念。大力宣传“青年突击队”工作，疫情防疫最吃紧阶段，各团支部共成立16支疫情防控青年突击队，用青春书写抗疫故事。在“大干一百天”专项劳动竞赛中，公司青年主动参战，攻坚克难，顺利完成丰台站改工程三步过渡节点时期。
　　搭建“3+”平台，扩大影响力
　　搭建技术比武平台，服务“青赛事”。公司团委以提升引领力、贡献力、服务力、品牌力、组织力为抓手，鼓励青年员工参加技能比武大赛，在前期宣传、心理辅导和赛后团队的跟踪服务上下功夫，为青年技术人才提供良好的竞技展示平台，激励和引导团员青年开展岗位大练兵，凝聚青春正能量，通过成才锻炼，凝聚了公司内部浓厚的学习氛围。
　　搭建志愿服务平台，奉献“青能量”。健全志愿服务工作体系，定期招募青年志愿者，每年“雷锋日”“国家扶贫日”“国际志愿者日”开展志愿服务活动。组织青年志愿者深入驻津项目开展“千人百团”普法宣传活动、“培养良好习惯、倡导文明行为”垃圾分类宣讲活动、“援疆献爱心、共沐书香情”扶贫公益活动、希望工程关爱活动等，不断探索志愿服务常态化模式。
　　搭建青年交友平台，当好“青红娘”。为公司单身青年搭建交友的优质平台，联系属地团委及在津各企事业单位，组织参加“青春有约、津彩‘团’聚”和“线上相约、爱在金秋”线上云交友联谊活动，扩展交友范围，创造浪漫牵手的机会，提升青年员工的幸福指数。
　　搭建媒体宣传平台，扩展“朋友圈”。构筑青年工作生活交流微平台，拓宽团员青年交流渠道，拉近社交距离，打造基层共青团建设智力、人才、阵地的资源优势。联合省部级团属新媒体，报道公司青年工作，团组织建设、先进人物事迹，营造浓厚舆论氛围。公司团委通过微信公众号、抖音视频、H5动态页面扩展团组织宣传方式，创新活动内容，提升宣传质量，使团青宣传工作更接地气，更显活力，更符合青年人的宣传审美。 
　　筑路青春，匠心传承；一心向党，奋斗强企。此次获评“中央企业五四红旗团委”称号，是上级组织对公司团委共青团工作的肯定，更是鞭策和激励，公司团委将继续高举团旗跟党走，努力打造中铁六局成为一流交通与城市建设运营现代化企业集团而奋斗！
　　（李璇）