“心怀‘国之大者’，锚定党中央擘画的宏伟蓝图，咬定青山不放松，脚踏实地加油干”。新年伊始，习近平总书记提出殷切希冀。第72个五四青年节刚过，我们要牢牢传承好五四精神，把握“国之大者”，不负历史重托，谋全局、聚民心、重担当，推进各项事业沿着高质量发展的方向行稳致远。
　　心怀“国之大者”，要以“五四精神”为“启明星”，涵养高瞻远瞩的大局视野。一百年前中华民族受辱于列强，罹难于战乱，其重要原因是各派军阀为一己私利，各自为政，割据一方，让帝国主义有机可乘。五四精神的核心是爱国精神，爱国要以国为“大”，心系国家利益、民族利益、集体利益。“国之大者”之“大”关乎全局、关乎长远、关乎根本。于企业而言，“国之大者”也是“企业之大者”，企业高质量发展的前提是要有大规划、大战略、大使命，恰如中国中铁的企业使命“奉献精品改善民生”一样，在高质量发展中增进民众福祉、创造幸福生活。企业之“大”，还在于能在大变局中精准锁定目标，把握市场机遇，持之以恒推动科技创新。我们要始终谨记“落后就要挨打”的历史教训，发扬“五四”追求科学、崇尚科学的精神，注重打磨工程质量，建立独立核心优势，不断做优做大，做强做精，才能在市场潮流中屹立不倒、乘风破浪。
　　心怀“国之大者”，要以“五四精神”画“同心圆”，坚定以人为本的群众情怀。党和国家的利益，也是人民的利益，习近平总书记曾指出，“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”。一双鞋子是否合脚，是穿鞋的人说了算；一个国家体制是否合适，是这个国家的人民说了算。一百年前五四运动的胜利，是工人、学生、知识分子等群众联盟团结一心的结果，中国共产党的百年奋斗史，中华民族的发展崛起史也印证了人民力量的无穷大，中国共产党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。因此“国之大者”要以“人”为大，培厚为民情怀，把群众安危冷暖记挂在心，想群众之所想、急群众之所急、干群众之所需。党的十八大以来，习近平总书记心系民生困难，考察调研总是以群众为中心，进村入户、访贫问苦，心心念念群众的衣食住行，教育医疗，也正因为以“人”为大，中国才迎来了脱贫攻坚的伟大胜利。国企作为国民经济中的中流砥柱，是国家集中力量办大事、办好事的重要基础，更需要树立“以人为本”的发展理念，将人才作为第一资源，凝聚职工群众的智慧力量，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，树立强烈的人才意识，寻觅人才要求贤若渴，举荐人才须不拘一格，使用人才要各尽其能。注重人才的引进培养，关心人才的待遇保障，不浪费人才、埋没人才，既要能“引进来”，更要能“留得住”，真正做到聚人才之力推进企业的高质量发展。
　　心怀“国之大者”，要以五四精神为“警世钟”，强化务实求真的责任担当。五四精神彰显了中华民族对国家的责任意识，淋漓尽致地展现了“天下兴亡，匹夫有责”的担当精神。习近平总书记在强调领导干部“对‘国之大者’要心中有数”时，也曾严肃指出，要把秦岭生态环境保护和修复工作摆上重要位置，履行好职责，当好秦岭生态卫士，决不能重蹈覆辙，决不能在历史上留下骂名。“知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也”。任何时候，领导干部都不能疲疲沓沓、拖拖拉拉、敷衍应付、作风飘浮。在建筑类国企中更要时刻敲响安全责任这口“警世钟”，因为责任担当事关工程品质、民生安全。我们每一名领导和职工都必须在其位、谋其职、敬其业、竭其力，把心思放在企业发展上，把功夫下到项目创效上。不能遇到困难就绕着走，锁上门，得过且过，解决问题时你推我让，殊不知皮之不存，毛将焉附，只有扛起企业的责任，个人的“幸福指数”才能够水涨船高。
　　“知之愈明，则行之愈笃”。新时代的中国青年要接续好五四“火炬”，把自己的理想同祖国的前途联系起来，让自己的人生同民族的命运共舞起来，心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，立鸿鹄志，当先锋人，谱写无愧于前辈、无愧于时代、无愧于人民的辉煌诗篇。