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“传承雷锋精神奉献青春力量”
工地上的“幸福影院”
交出一份具含金量的宣传答卷
职工提案“新声音”民主管理“聚合力”
中共党史精编知识100题(下)
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交出一份具含金量的宣传答卷
李栋
《论党的宣传思想工作》一书共52篇文稿,详细记录了党的十八大以来习近平同志对党的宣传思想工作的重要论述,为下一阶段做好新时代党的宣传思想工作提供了根本遵循,对于国有企业深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,推动宣传思想工作更好承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务同样具有十分重要的意义。
百年政党恰是风华正茂。从1921年嘉兴南湖上的一叶红舟开始,党管宣传思想、党管意识形态的路线便始终如一。“鼓天下之动者,存乎辞”。在不同历史时期,党的宣传思想工作一直被做为重中之重,积极发挥着其特有的政治优势。历经长期的革命和建设实践,毛泽东同志非常重视“笔杆子”在党内的应用,不仅对宣传思想工作做过诸多指示和论述,而且多次直接领导和参与宣传工作的具体实践,提出了宣传工作应当遵循的多项原则和方法。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把宣传思想工作摆在全局工作的重要位置,做出一系列重大决策,实施一系列重大举措。事实胜于雄辩,实践方出真知。“十三五”圆满收官的结果足以证明,党中央关于宣传思想工作的决策部署是完全正确的,宣传思想战线广大干部是值得信赖的。
坚守宣传思想阵地不仅是我党的制胜法宝,也是国有企业生产经营的第二战场。进入新时代,面临新形势,国有企业更应自觉扛起宣传思想工作的大旗,积极推进企业宣传工作向企业生产力的转化,把宣传思想工作作为企业创收创效的第二生产力。要像对待生产经营一样把宣传工作融入企业中心,宣传工作要同企业经营管理的其他重大事项一起统筹规划、一起落实执行;要建立健全行之有效的内宣机制,真正达到统一思想、汇聚人心的目的。通过宣传企业生产经营的大好形势、加快发展面临的历史机遇、拥有的各种优势、改革发展的使命远景,使得广大职工更加了解企业、关注企业,推动企业更好更快发展;要畅通企业外宣环节,深化创品牌、树形象的使命担当。通过向社会大力宣传、推介,向大众传播企业文明进步正能量,借此加大企业在社会上的知名度、美誉度,改善和优化企业生存发展的生态环境。通过内聚人心,外树形象,企业最终呈现既有实力又有名气,内和外顺、互相促进、协调发展的良好局面。
宣传思想工作是做人的工作,人在哪儿,宣传思想工作的重点就在哪儿。随着信息社会不断发展,新兴媒体影响趋增,网络空间已经成为人们生产生活的新空间。企业宣传思想工作必须适应这种变化,尊重新闻传播规律,创新方法手段,切实提高传播力、引导力、影响力、公信力。“尧有欲谏之鼓,舜有诽谤之木”。企业要善于运用新媒体平台,通过对新媒体平台的搭建,引导企业员工全员参与,多方互动,将员工思想与党的创新理论紧密关联,与企业经营发展紧密关联,坚持正确的舆论导向,切实做到企业上下统一思想,凝聚力量。要善于研判企业员工所需所想,宣传工作是沟通理解的过程,需要保持双向互动。企业宣传思想工作要认真研究企业不同管理层的学习习惯,综合分析员工兴趣点,把党的创新理论与员工喜闻乐见结合起来,把“读原著、学原文、悟原理”和“通俗讲、听得进、群众味”结合起来,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
做好新形势下宣传思想工作,归根到底是要靠人才靠队伍。企业当以培养勇挑新时代重任、符合新形势要求、掌握新思想精髓的宣传思想干部作为重要职责,着重打造一批肩负建设企业良好舆论生态环境的“形象大使”,宣传“尖兵”。要通过更加深入的思想政治学习,筑牢以新时代中国特色社会主义思想为核心的精神之基,坚持思想工作“两个巩固”的根本任务,推动党的最新理论成果入脑入心;要通过采取激励、培训、交流等综合手段,激发宣传思想干部不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野、增强新本领的能力,努力培养和造就一批坚持正确方向、深入反映生活、深受广大职工喜爱和欢迎的宣传工作者;要通过优化内部环境,创造良好的人文环境为突破口,尊重企业宣传人员的创造性劳动成果,让成绩突出的宣传工作人员得到应有的奖励和鼓励;要通过建立健全科学的培养选拔管理机制,积极探索适合宣传工作特点的分配激励机制,重实绩、重贡献,激发宣传工作者的内生动力,为企业、为国家乃至为时代交上一份具含金量的宣传答卷。
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