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坚持战略引领 凝聚发展共识
——一论贯彻落实集团公司系列会议精神
  本报评论员
  风好正是扬帆时,不待扬鞭自奋蹄。
  今年,是“十四五”开局之年,是中国共产党成立100周年。前不久召开的集团公司2021年工作会议暨四届二次职代会上,集团公司高瞻远瞩、运筹帷幄,以“168”总体战略谋篇布局,用新发展理念为企业“把脉开方”,为企业在“十四五”实现高质量发展,作出了应对变局、开辟新局的顶层设计。
  实现高质量发展,坚持战略引领是关键的一环。面对提质增效、高质量发展攻坚夺隘的艰巨任务使命,全局上下必须把思想统一到会议精神上来,切实以“围绕一条主线、聚焦六大目标、实现八个突破”的“168”总体战略为指引,明晰战略定位、聚焦发展蓝图、把握正确方向,加强全局性统筹、战略性布局、整体性推进,以牛劲牛力辛勤耕耘、以百倍努力创造辉煌业绩。
  坚持战略引领,要紧盯目标,善做善成。成功的道路是目标铺成的。坚持高质量发展,必须加强宏观思考、高瞻远瞩、整体谋划,明确方向和目标。在集团公司“十四五”发展规划中提出,一个主线就是实现企业高质量发展,进一步明确了核心业务定位明确、核心竞争力要素突出、发展质量和规模实现量质双升、治理能力持续提升、员工福祉明显改善、品牌和信誉大幅提升“六大目标”。政贵有恒,我们必须坚持既定目标,毫不动摇、决不放松、坚持到底。
  坚持战略引领,要细化措施,奋起直追。战略目标是龙头、是方向;细化措施是行动、是保障。没有翔实的阶段目标和切实可行的方法,战略目标就无法落实,企业就不会有信心,职工也不会有动力。面对新形势、新任务、新要求,我们要深刻理解“168”总体战略,做好“十四五”规划与年度计划的衔接,将战略发展目标具体化,变成翔实可行的措施,传导压力、激发活力、挖掘潜力,使广大干部员工明确目标和措施,坚定信心和斗志,大胆创新、大胆突破,不断把企业的改革发展引向深入,奋起直追,努力超越。
  坚持战略引领,要夯实基础,持之以恒。基础不牢,地动山摇。抓好顶层设计,推进发展战略,就要紧扣“十四五”规划目标任务打牢基础。对待基础工作,我们要坚持明确职责、完善体系、持续改善,在加强党的领导、坚持战略引领、坚持解放思想、坚持问题导向、强化区域经营、坚持破立并举、实施国际化战略、坚持依规治企八个方面寻求突破,贯彻落实好会议的各项工作部署。基础工作不仅要比速度,更要比耐力和定力,只有我们日积月累,持之以恒,不断努力,积小流以成江海,积跬步以至千里,这样才能实现“十四五”的发展目标。
  “事者,生于虑而成于务。”高质量发展关乎企业兴衰,关乎员工福祉。在中铁六局“十四五”建设新征程上,需要各级组织和广大干部员工坚持“168”总体战略引领,坚定信心、凝聚共识。新的一年,让我们发扬创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神,用一个又一个改革发展的新成果,不断开创高质量发展的新局面,以优异成绩迎接建党100周年!

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