11月26、27日，集团公司在京举办管理创新及企发系统培训班，集团公司管理创新立项课题的主笔人员、评审委专家库成员以及负责管理创新的工作人员、15家子分公司企发系统人员共92人参加此次培训。
　　为期一天半的培训，邀请了中国铁道企协评审部主任于得河、集团公司管理创新专家、企发系统具体负责同志，先后讲授了《创新与企业管理创新及成果》《管理创新再思考》《三四级公司设立及内控管理》《资质管理工作思路与技巧》等课程。培训内容丰富、形式多样，集团公司人力资源部、太原公司、北京公司作为优秀代表，分享了近年来在管理创新方面的经验做法，结合经验交流与互动研讨多种教学方式，培育创新思维，引导创新思考，为纵深推进企业管理创新，规范企发系统各项工作提供了基本遵循。
　　此次培训正值“十四五”战略规划编制与建筑业资质改革的关键时期，培训内容理论与实践相结合，针对当前企业面临的新形势新任务，突出问题导向，按照“需用、实用、管用”的原则，紧贴工作实际，进一步提升了管理创新课题主笔人员的研创知识和能力，促进了管理创新评审专家对立项和成果评审规则的了解和掌握，引导各业务系统、管理层级增强创新引领发展的大局意识，超前谋划建筑业资质改革应对举措，为助推“十四五”期间企业高质量发展注入活力。
　　集团公司董事会秘书、企业发展部部长李勇出席培训开班仪式并作动员，企业发展部副部长李林杰对此次培训进行了总结。
　　（胡云飞）