11月20日，集团公司党委在本部组织开展新任职中层干部任职谈话和廉洁谈话。集团公司党委书记、董事长韦国，党委常委、纪委书记韩凤凯出席会议并讲话，党委干部部部长龙燕强主持会议。新提拔任职的28名中层干部参加会议。
　　韦国指出，此次公开招聘主要是为了进一步加强集团公司三级工程公司建设、补强区域经营以及业务系统力量，强化干部队伍建设，持续优化队伍结构，在全局范围内对26个领导人员副职岗位开展的公开招聘和选拔工作。集团公司及各子分公司党委积极动员，广泛宣传，发动广大职工踊跃报名，截止报名时间共收到227人的报名材料，经资格审查后195人符合应聘条件，有188人参加了统一组织考试，103人参加了面试考核。根据笔试面试综合加权成绩，分别按照每个招聘岗位以及5大类别岗位的总成绩由高到低进行排序，按照1:2的比例确定了54名考察对象人选，并履行干部考察程序，最终有28人脱颖而出，提职为领导人员。这次通过公开招聘新提拔的28人中，80后有22人，占78.5%，树立了鲜明的用人标准和导向。
　　韦国强调，这次专门安排时间对新任职干部进行任前和廉政谈话，既是落实干部管理要求，对新任职干部的鞭策与鼓舞，也是对新任职干部的关爱和期望，希望大家在新的岗位上要坚定信心、勇挑重担，为集团公司高质量发展做出新贡献。一是要锤炼党性，提高政治能力，对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心；二是要调整心态，迅速进入状态，尽快适应新岗位、新职责的要求；三是要加强学习，不断增强干事创业本领，努力成为本职工作和分管领域的行家里手；四是要团结协作，凝聚整体合力，营造干事创业良好氛围；五是要强化责任担当，勇于担当作为，以“1618”经营方针为指引，层层分解目标、积极展示作为；六是要严于律己，树立良好形象，贯彻落实好党风廉政建设“一岗双责”。
　　韩凤凯对新提职干部在党风廉政建设和廉洁自律方面提出了七点要求：一是提高站位，充分认识本次干部调整的重要意义；二是勤于学习，提升自身综合修养；三是认真履职，发挥表率带头作用；四是压实责任，认真履行一岗双责；五是严于律己，始终坚守廉洁底线；六是秉公用权，自觉接受群众监督；七是时刻警省，作出廉洁从业承诺。
　　会上，新提职中层干部代表作了表态发言，所有新提职中层干部郑重签署了任职承诺书和廉洁承诺书。
　　（徐涛）