按照《中国中铁股份有限公司领导人员廉洁档案管理暂行办法》要求，集团公司纪委历时3个月的时间，圆满完成了集团公司党委管理的335名副处级领导人员廉洁档案建设工作。
　　高度重视，周密部署。集团公司纪委主要领导高度重视廉洁档案创建工作，并将其纳入纪委年度重点工作任务进行督办，积极组织策划建立廉洁档案的内容、流程和工作步骤，制定了科学周密的实施方案，并积极协调人员协助参与廉洁档案建设工作，保证该项工作顺利推进。
　　科学组织，积极推进。针对廉洁档案工作资料多、年代久、信息庞杂等情况，集团公司纪委对参与档案建设人员进行科学分工，制定了推进计划、责任人和完成时限，并对档案建设中需要收集的内容实施清单式管理。同时积极与党委干部部等职能部门协调，及时更新干部任免审批表、人事命令等有关资料，确保档案资料的准确性和完整性。
　　完善内容，动态更新。
　　本次廉洁档案涵盖领导人员干部任免审批表、人事命令、廉政情况表、廉洁意见回复、线索处置资料、奖励文件、处分决定等内容，为确保廉洁档案的实用性，集团公司纪委加强与相关职能部门的沟通，实时更新相关内容，为干部管理、巡视巡察、评先评优提供参考。
　　领导人员廉洁档案的建立，将从监督制约机制上有效增强领导人员廉洁从业意识，起到党管干部、科学合理任用干部的作用。
　　（董铁中）