教育扶贫作为精准扶贫的重要内容，是夯实脱贫攻坚根基的重要工作。天津公司践行央企社会责任，精准定位扶贫对象、搭建扶贫平台，有效推动了教育扶贫落地。
　　定位贫困地区，联动合作推动政策落地
　　公司对标“三区三州”深度贫困地区、国资委和中央企业定点扶贫县以及湖北地区，一方面针对该区域加大人才引进力度。另一方面根据公司发展需要、专业人才需求、工程承揽覆盖范围等与天津铁道职业技术学院、四川铁道职业学院、武汉铁路桥梁职业学院等9个省市15所院校建立了校企合作关系，充分利用院校人才培养输出、企业稳岗就业优势，双方联动共同推进教育扶贫新机制落地。
　　定位贫困学子，双向规划精准就业扶贫
　　公司加深与院校的沟通交流，通过院校及时掌握在校贫困学子情况，并以座谈会的方式促进双方沟通交流。通过探讨公司人才需求、院校培养方向、贫困学子就业意愿等，与院校共同为贫困学子量身打造成才计划、实习计划、就业规划，定向培养提高贫困学子就业率和公司人才专业对口率。
　　定位工作岗位，提供平台实现稳岗就业
　　公司以各重点工程施工急需人才为突破口，针对掌握工程试验、工程测量、BIM技术等实用技能的贫困学子，优选录用并提供实习岗位，根据生活困难程度、工作能力确定津贴标准，加大帮扶力度。在实习期间通过“导师带徒”、技能大赛等方式提升就业技能，针对工作能力突出或是技能大赛获得优异成绩的实习生采用劳务派遣、优秀劳务转入等方式优先录用，为优秀贫困学子打通就业道路。依托在建工程深入工程所在地挖掘当地劳务市场潜力，在获得充足劳务力量的同时，为当地贫困户提供更多就业机会。充分发挥职业技能助推精准脱贫的主体作用，对来自扶贫重点区域的职工、劳务人员等进行定向就业培训，不断提高贫困群众岗位就业能力。
　　今年以来，公司先后组织123人次参加职业技能等各类培训，其中贫困人口约占20%，共计获得财政补贴7.38万元，进一步推动了贫困人口就业由“体能型”向“技能型”转变，扶贫工作由“输血式”向“造血式”转变。 
　  （熊婧 薛巧蕊）