10月19日，集团公司党委书记、董事长韦国在2020年优秀年轻干部研修班开学典礼上对优秀年轻干部寄予殷切希望，希望每一名学员不忘初心、牢记使命、坚定理想、志存高远，为实现企业高质量发展目标奉献智慧和力量！
　　为优秀年轻干部鼓劲、撑腰，让他们获得更多更好学习机会和更高的学习平台，正是中铁六局打破除唯年龄偏向、隐形台阶选拔选送，任用政治坚定、有闯劲、敢担当的年轻干部，以长远的眼光，有计划、有步骤地培养年轻人才的具体行动。
　　此次参训的60名学员中，副处干部14人、正科36人、副科10人；80后23人，85后29人，90后8人；项目管理岗位人员占48%。培训班以商学院MBA核心课程为主，包括团队互动、企业管理、人文时政和企业参访四大模块，重点提升学员治企兴企、经营管理、创新辩证思维、岗位胜任力和认知水平等素质能力。这对于鼓励和选拔青年干部到重要的岗位练能力、挑繁重的担子练肩膀、去艰险的环境练胆识，引导年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，让青年人才在一线找到更大发展舞台，树立想作为、敢作为、善作为的鲜明导向，具有重要的示范引领和广泛的实际意义。
　　打造一支高素质、敢打胜仗，能打硬仗，复合型的青年人才队伍，是企业高质量发展的迫切需要，是改善企业人才队伍现状的迫切需要，是履行好国企使命的迫切需要。特别是目前中铁六局在承接未来发展和现有人才队伍需求匹配度上存在很大差距，想要实现“1618”整体战略目标，需要大量有激情、有专业、有能力的青年人才成为企业的“顶梁柱”，来承担企业高质量发展的使命。
　　今年，是全面建成小康社会决胜之年，是“十三五”规划收官之年。当前，中国六局正处于加快转型升级、全面构建以项目管理为核心的体制机制的关键时期，未来还有很长的路要走，企业能否取得更大成就，取决于未来的接班人。
　　争当企业高质量发展的“顶梁柱”，年轻干部要具有更坚定的理想信念。青年兴则国家兴，青年强则国家强。青春由磨砺而出彩，投身于施工一线是青年成长的“检验场”，只有无畏艰险、冲锋在前、才能彰显青春的蓬勃力量，交出一份自己的合格答卷。面对当前企业发展中遇到的困难和挑战，年轻干部只有把当代中国的马克思主义作为思想武器，成为解决实际问题的理论法宝，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。引导年轻干部围绕企业核心业务和未来发展方向，勇于担当，履行使命，用建设具有竞争力的世界一流企业理想来武装头脑，才能提升思想高度，提高政治站位，进一步坚定理想信念，从而以逢山开路、遇水架桥的精神迎难而上，在挫折中磨炼成长。
　　争当企业高质量发展的“顶梁柱”，年轻干部要实干担当本领高强。习近平总书记在今年中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话指出：“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。”当前，中铁六局发展面临的挑战与机遇并存，要想爬坡过坎、滚石上山，实现平稳健康发展，唯有深化改革创新，实现企业高质量发展才是出路。面对新时代新任务新要求，年轻干部必须要在解决实际问题中担重责、解难事，化风险、挑大梁，要有成事的履职能力和工作本领，敢于在艰苦复杂环境中淬炼成钢，在攻坚克难中增长胆识和才干，带着自己的业务和本领，在工作中发挥表率示范作用，带头履职尽责，带头担当作为，以时不我待的精神，在努力艰苦复杂环境中淬炼成钢。
　　争当企业高质量发展的“顶梁柱”，年轻干部要踏石留印抓铁有痕。“踏石留印，抓铁有痕”是一种态度，是一种干事生活的作风，更是一种干好事业、活得精彩的本领。年轻干部不能把奋斗停留在口头上，要把心思集中在“思干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，始终保持真抓实干的昂扬之气，尽心尽力地完成每一份任务，走好每一步人生。只要每个年轻干部都具有“踏石留印，抓铁有痕”的品行、精神和韧劲，面对困难和挑战，敢于担当作为，在改革发展的关键时刻，敢于啃硬骨头，付出更加艰辛的努力，就不负时代、不负企业、不负青春。只要携起手来，顽强拼搏，奋勇前行，在企业迈向高质量的发展中抢得先机，中铁六局必然迎来一个生机盎然的发展春天！